人力资源中介合同范本.docxVIP

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人力资源中介合同范本

人力资源中介合同范本

一、合同主体

1.1甲方(委托方):

甲方全称:_____________

甲方地址:_____________

甲方联系人:_____________

联系电话:_____________

1.2乙方(中介方):

乙方全称:_____________

乙方地址:_____________

乙方联系人:_____________

联系电话:_____________

二、合同标的

2.1甲方委托乙方寻找、筛选并推荐合适的人才,以满足甲方的招聘需求。

2.2甲方提供的招聘需求包括但不限于:职位、职责、任职要求、薪资待遇等。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。

3.2如果双方在合同到期前达成续约意向,应签署书面续约协议。

四、中介费用及支付方式

4.1甲方应支付给乙方的中介费用为:人民币(大写):____元整(小写):_____元。

4.2甲方支付中介费用的方式如下:

1)在合同签订后的____个工作日内,支付人民币(大写):____元整(小写):_____元作为预付费用;

2)在乙方成功推荐合适人才并经甲方确认后,支付剩余的中介费用。

五、乙方的义务和责任

5.1乙方应按照甲方的招聘需求,积极开展人才寻访工作,并按照约定时间向甲方提供合适的人才推荐名单。

5.2乙方应对推荐人才的个人信息和能力进行真实性审核,并确保推荐的人才符合甲方的招聘需求。

5.3乙方应在合同有效期内,持续关注甲方招聘需求的变化,并及时调整人才推荐策略。

5.4乙方应妥善保管甲方的招聘资料和商业秘密,不得泄露给第三方。

六、甲方的义务和责任

6.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求,并确保提供的信息准确无误。

6.2甲方应对乙方推荐的人才进行公正的评价,并在确认合适后及时支付中介费用。

6.3甲方应配合乙方进行人才面试和考察,并提供必要的工作条件和环境。

七、违约责任

7.1如果乙方未能在约定时间内向甲方提供合适的人才推荐名单,甲方有权解除本合同,并要求乙方退还已支付的预付费用。

7.2如果甲方未能在约定时间内支付中介费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。

八、争议解决

8.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。

8.2如果协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________日期:____年__月__日

乙方(盖章):_____________日期:____年__月__日

以上为一份详细复杂的人力资源中介合同范本,仅供参考。具体条款可根据双方实际情况和需求进行调整和补充。##特殊应用场合及增加条款

1.高级管理人员或技术人才中介

条款增加:

乙方应对推荐人才的专业技术水平、管理能力进行详细评估和背景调查。

甲方应提供具体的人才评价标准和绩效考核机制。

增加关于人才引进后的培训和支持服务的条款。

明确高级管理人员或技术人才的薪资待遇范围和激励机制。

2.批量招聘中介

条款增加:

乙方应提供详细的招聘进度时间表和人才选拔流程。

甲方应明确招聘的人数、岗位、职责及任职要求。

增加关于乙方在特定时间内未能满足招聘数量应承担的责任条款。

规定乙方在批量招聘中的质量控制措施和人才储备机制。

3.临时或项目性招聘中介

条款增加:

乙方应根据项目需求提供灵活的人才配置方案。

甲方应说明项目的具体时间框架和人力资源需求变化。

增加关于项目结束后人才遣散和乙方服务支持的条款。

明确项目期间乙方应对突发情况的人才替代方案。

4.国际人才中介

条款增加:

乙方应具备国际人才搜索网络和跨文化沟通的能力。

甲方应提供国际人才引进的相关政策和法律法规要求。

增加关于国际人才签证、工作和居住许可的协助条款。

规定乙方在国际人才招募中的合规性和保密性要求。

5.特定行业或专业人才中介

条款增加:

乙方应拥有特定行业的人才数据库和行业联系资源。

甲方应提供行业特有的招聘标准和职业资质要求。

增加关于乙方在行业人才培养和发展方面的建议和服务的条款。

明确乙方在保密行业信息和不泄露商业秘密方面的责任。

附件列表及要求说明

附件1:招聘需求详细说明

要求:包括所有职位的详细职责、任职要求、薪资范围、工作地点等信息。

附件2:人才评价标准

要求:明确甲方对人才评价的具体标准和考核方法。

附件3:中介服务费用明细

要求:详细列出中介费用的构成、支付方式和时间节点。

附件4:合同履行时间表

要求:明确合同各阶段的时间安排,包括人才推荐、面试、录用

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