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联想文化与核心价值观课件

目录联想公司简介联想文化联想核心价值观联想文化的实践与传承联想文化的未来发展

01联想公司简介Chapter

联想集团成立，初期从事计算机技术和产品的贸易工作。联想在香港上市，进一步扩大了业务范围和资本实力。联想成立联想移动通信科技有限公司，进入智能手机市场。联想推出中国第一台自主设计并生产的个人电脑。联想收购IBM个人电脑业务，成为全球个人电脑市场的领先者之一。1984年1986年1994年2005年2013年公司的发展历程

联想提供企业级软件和服务，支持其硬件产品的销售和应用。联想智能手机在中国市场表现优秀，并逐渐在全球范围内获得认可。联想是全球最大的个人电脑制造商之一，产品包括台式机、笔记本、服务器等。联想推出了一系列智能硬件产品，如智能家居、智能健康等。智能手机个人电脑智能硬件软件和服务公司的业务范围

02联想文化Chapter

团结协作是联想文化的核心要素之一，强调团队之间的紧密合作和互相支持，以达到共同的目标。联想认为，一个团结的团队能够更好地应对挑战和机遇，共同成长和进步。在联想文化中，员工之间相互信任、尊重和合作，形成一个高效的团队。这种团结协作的精神不仅有助于提高工作效率，还能够增强员工的归属感和忠诚度。总结词详细描述团结协作

总结词创新进取是联想文化的另一重要特征，鼓励员工不断探索、尝试新的思路和方法，以推动公司的持续发展。详细描述联想认为，创新是企业发展的动力源泉，只有不断进取、勇于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，联想鼓励员工敢于挑战传统思维模式，勇于尝试新的技术和业务模式，不断提升个人和企业的核心竞争力。创新进取

诚信务实是联想文化的基石，强调言行一致、实事求是，以赢得客户的信任和行业的认可。总结词联想认为，诚信是企业的立身之本，只有做到言行一致、守信守约，才能赢得客户的信任和行业的认可。因此，联想注重诚信建设，要求员工在工作中做到实事求是、遵守职业道德规范，为客户提供优质的产品和服务。详细描述诚信务实

客户至上客户至上是联想文化的核心价值观之一，始终将客户的需求放在首位，不断提升客户体验和满意度。总结词联想认为，客户是企业最重要的资产之一，只有满足客户的需求、赢得客户的信任和支持，才能实现企业的可持续发展。因此，联想始终将客户的需求放在首位，通过提供优质的产品和服务来提升客户体验和满意度。同时，联想也鼓励员工积极与客户沟通交流，及时了解客户的反馈和意见，不断改进和优化产品和服务。详细描述

03联想核心价值观Chapter

始终将客户需求放在首位，致力于提供优质的产品和服务，满足客户的期望和需求。总结词联想始终将客户的需求和满意度放在首位，通过深入了解客户需求，持续优化产品和服务，提供个性化的解决方案，以满足不同客户的需求。同时，联想注重客户反馈，不断改进和提升产品和服务质量，赢得客户的信任和忠诚。详细描述成就客户

总结词鼓励创新思维，勇于尝试新事物，不断探索和突破自我，以实现企业的持续发展和竞争优势。详细描述联想注重培养员工的创新意识和创业精神，鼓励员工勇于尝试新思路、新方法，不断突破自我。同时，联想加大研发投入，积极探索新技术、新产品，以保持领先的市场地位和竞争优势。创业创新

VS坚守诚信原则，言行一致，遵守道德规范和法律法规，树立良好的企业形象和信誉。详细描述联想始终坚守诚信原则，遵守商业道德和法律法规，诚实守信地对待客户、合作伙伴和员工。同时，联想注重企业社会责任，积极参与公益事业，回馈社会，树立良好的企业形象和信誉。总结词诚信正直

总结词尊重多样性，倡导团队协作，互利共赢，共同发展，为企业创造更大的价值。详细描述联想注重团队建设和协作精神，尊重员工的多样性和差异性，充分发挥每个人的优势和特长。同时，联想积极寻求与合作伙伴的互利共赢，共同开拓市场、分享资源，实现共同发展。通过团队协作和多元共赢的理念，联想不断提升整体竞争力和企业价值。多元共赢

04联想文化的实践与传承Chapter

新员工入职时，联想会组织一系列的培训课程，包括企业文化、产品知识、技能培训等，帮助员工快速融入公司。员工入职培训联想鼓励员工持续学习与成长，提供各种内外部培训资源，如在线课程、专业认证考试等，支持员工提升自身能力。在职培训与发展员工培训与教育

联想积极参与公益事业，通过捐款、捐物、志愿服务等方式支持教育、环保、扶贫等领域的公益项目。联想在生产过程中注重环保，采取节能减排措施，推动绿色供应链的发展，为保护地球环境贡献力量。企业社会责任环保措施公益活动

跨文化交流与合作国际业务拓展联想在全球范围内开展业务，尊重不同国家和地区的文化差异，积极融入当地市场，促进跨文化交流与合作。多元文化团队建设联想鼓励员工来自不同背景和文化，通过举办多元文化活动和团队建设活动，增进员工之间的相互了解