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人力资源外包协议书
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方需要对外包人员进行管理,乙方愿意提供人力资源外包服务,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的需求,提供相应的人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务费用
3.1甲方应支付乙方外包服务费用,具体金额和支付方式详见附件一《服务费用明细》。
四、双方义务
4.1甲方应提供乙方所需的工作条件,包括但不限于工作场所、办公设备等。
4.2乙方应按照甲方的要求,提供合格的外包人员,并保证外包人员的服务质量。
五、保密条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
六、违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年__月__日
附件一:服务费用明细
附件二:外包人员名单
附件三:培训计划
附件四:薪酬福利方案
附件五:员工关系处理办法
第一篇范文:协议书编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第三方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方需要对外包人员进行管理,乙方愿意提供人力资源外包服务,并引入第三方作为监督和评估机构,甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的需求,提供相应的人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
1.2第三方作为监督和评估机构,负责对乙方提供的服务进行监督和评估,确保服务质量符合甲方的要求。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务费用
3.1甲方应支付乙方外包服务费用,具体金额和支付方式详见附件一《服务费用明细》。
3.2第三方根据监督和评估结果,向乙方收取管理费用,具体金额和支付方式详见附件二《管理费用明细》。
四、甲方权益
4.1甲方有权根据第三方监督和评估的结果,对乙方提供的服务进行调整和优化。
4.2甲方有权在协议期内,要求乙方更换不符合服务质量的外包人员。
4.3甲方有权在协议期内,要求第三方提供监督和评估报告,并对报告中的问题进行整改。
五、乙方义务及限制
5.1乙方应按照甲方的要求,提供合格的外包人员,并保证外包人员的服务质量。
5.2乙方应接受第三方的监督和评估,并对评估结果中提到的问题进行整改。
5.3乙方在协议期内,不得擅自调整服务内容和服务人员。
六、第三方义务及限制
6.1第三方应按照甲方的要求,对乙方提供的服务进行监督和评估,确保服务质量符合甲方的要求。
6.2第三方应在接受甲方监督的基础上,对乙方进行管理和指导,提升服务质量。
6.3第三方不得利用甲方提供的信息进行不正当竞争,不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、第三方介入的意义和目的
9.1第三方作为独立的监督和评估机构,可以确保乙方提供的服务质量符合甲
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