- 1、本文档共48页,其中可免费阅读15页,需付费220金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
2024辽宁省供销社社有企业管理人员招聘3人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.在不同的社会经济发展阶段,同样一种职业,因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定,从而形成了对不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。这说明职业道德具有()。
A、复杂性
B、继承性
C、可变性
D、多样性
答案:B
解析:职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的主要特征是职业性、实践性
您可能关注的文档
- 2024福建厦门市公安局同安分局招聘辅警队员(10人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024福建厦门市海沧区档案馆见习生招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024广西自然资源职业技术学院招聘11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024广州银行东莞分行社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024广州银行广州分行社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024湖南机电职业技术学院高层次人才招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024辽宁铁岭市公益性岗位招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024辽宁医药职业学院招聘高层次人才9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024辽宁营口市老边区营口天铂学校管理人才选聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024年襄阳市襄州区义务教育及学前教育教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2024年河南洛阳市偃师区引进高层次人才50名历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南濮阳市华龙区招聘事业单位人员73人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南安阳经济开发集团限公司招聘5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南濮阳市清丰县县直事业单位引进高学历人才历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省三门峡市直部分事业单位招聘笔试公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省住房和城乡建设厅厅属事业单位招聘工作人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南省信阳市息县机关事务管理局招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南周口鹿邑县中医院招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南林州市农业农村局特聘动物防疫专员招募18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年河南洛阳二里头遗址博物馆筹建处招聘15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2023年江苏省扬州市中考生物试题卷(含答案解析).docx
- 【行业标准】CBWQAT 0001-2013 自动定压补水真空脱气机组.pdf
- 2-TSG T7001-2009 (附第1、2、3号修改单).pdf
- 2024年党纪学习教育全文.ppt VIP
- 因子方法论之二:协方差矩阵的估计和应用~以风险模型和最优化复合因子权重为例.pdf
- GB╱T 13916-2013 冲压件形状和位置未注公差.pdf
- 学习最新版中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例党课备课教案.ppt VIP
- 2015年全国数学建模竞赛A题全国优秀论文.doc VIP
- 【2024】《经济法基础》三色笔记.pdf
- 中考初中地理知识点整理大全.pdf VIP
文档评论(0)