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酒店股份合同范本

一、前言

本合同由以下双方于____年__月__日签订：

协议甲方：（以下简称“甲方”）

协议乙方：（以下简称“乙方”）

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方投资入股乙方酒店事宜，达成如下协议：

二、股份比例及投资额

甲方同意投资人民币____万元（大写：_________________________元整），占乙方酒店总股本的____%。

乙方同意甲方以其投资额对应的股份比例，参与酒店的管理和收益分配。

三、投资及使用

甲方所投资金主要用于：____________________________________________。

甲方投资后，不得撤回或要求返还，但甲方转让其股份的，按本协议第六条执行。

甲方投资资金应按照乙方的要求，按时足额支付。

四、经营管理

乙方负责酒店的日常经营管理，甲方应予以配合。

酒店的重大经营管理决策，应由甲乙双方共同协商决定。

甲乙双方应共同遵守国家法律法规，合法经营，诚实守信，不得损害国家、社会、集体利益及对方合法权益。

五、利润分配

酒店经营所获得的利润，按照甲方投资比例进行分配。

乙方因负责日常经营管理，增加分配比例____%，甲方相应减少分配比例____%。

利润分配时间为每季度末。

六、股份转让

甲方在其持股期间，不得撤回或要求返还其投资额。

甲方如需转让其股份，应优先转让给乙方。

股份转让的价格、方式等，由甲乙双方协商确定。

七、合作期限

本协议的合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合作期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（签字/盖章）

乙方：（签字/盖章）

签订日期：____年__月__日

请注意，以上仅为酒店股份合同范本，具体内容需根据双方实际情况进行调整和补充。在签订合同时，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，并寻求专业法律人士的意见。###特殊应用场合及增加条款

连锁酒店品牌加盟

增加条款：

品牌使用权：甲方需支付品牌授权费用，并遵守乙方品牌手册中的各项标准。

经营管理规范：甲方必须遵循乙方提供的经营管理模式和操作流程。

培训与支持：乙方应提供管理系统培训和运营支持，确保甲方员工达到乙方规定的服务水平。

酒店升级改造

增加条款：

改造计划和预算：甲方应提交详细的改造计划和预算，乙方审批后方可实施。

改造期间运营：明确改造期间的运营安排，包括是否继续营业以及甲方责任等。

改造后的验收：乙方有权对改造后的酒店进行验收，确保符合协议要求。

酒店管理团队委派

增加条款：

管理团队职责：明确甲乙双方在管理团队委派中的职责和权利。

绩效评估：设立定期绩效评估机制，评估管理团队的表现。

替换程序：如果管理团队未达到约定绩效，乙方有权提出替换。

特许经营权转让

增加条款：

转让条件：规定转让股份的条件，包括受让方的资格和背景审查。

转让程序：详细说明股份转让的程序，包括通知义务和时间限制。

转让费用：规定转让股份时应支付的费用。

酒店资产重组

增加条款：

资产评估：要求在重组前进行资产评估，确保价格公允。

重组后的股权结构：明确重组后股权结构的变化和各方的权益。

合同调整：根据重组后的情况调整原合同条款，如利润分配等。

附件列表及要求

品牌手册：包含品牌标准、运营流程、服务规范等。

管理合同：乙方提供给甲方的管理合同副本。

改造计划书：详细记录改造的项目、预算和时间表。

培训资料：包含员工培训教材和管理手册。

绩效评估表：用于定期评估管理团队的表现。

实际操作问题及解决办法

经营管理分歧

解决办法：设立联合管理委员会，定期召开会议解决分歧。

财务报告不透明

解决办法：每月定期提供财务报告，并由第三方审计机构进行审计。

合同条款不明确

解决办法：聘请专业律师参与合同起草，确保条款明确且无遗漏。

市场变化应对

解决办法：定期市场分析，及时调整经营策略，以适应市场变化。

法律变更影响

解决办法：设立法律监测机制，确保合同符合最新法律法规要求。###特殊应用场合及增加条款（续）

酒店资产租赁

增加条款：

租赁合同：附上租赁合同副本，明确租赁期限、租金支付等条款。

使用权限制：规定甲方在使用租赁资产时的限制条件。

维修责任：明确租赁期间资产的维修责任归属。

酒店员工雇佣

增加条款：

雇佣政策：附上甲方雇佣政策，包括员工福利、劳动保障等。

培训计划：明确员工培训计划，确保服务质量。

人事变动程序：规定员工调动、解雇等人事变动的程序。

技术支