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美国怀孕妇女工作权益

美国是一个重视女性权益的国家，怀孕妇女在工作场所也有着一系列的权益保障。根据《怀孕工作者权益法案》，雇主有责任为怀孕员工提供必要的支持和保护，确保她们在工作期间获得合理的照顾。

根据这项法案，雇主不得因为员工怀孕而解雇或歧视她们。怀孕员工可以请求灵活的工作安排，例如调整工作时间、提供更多的休息时间或提供合适的工作环境。此外，怀孕员工还有权获得产假和母乳喂养时间。

在美国，怀孕妇女的工作权益得到了法律的明确保护，雇主必须遵守相关法规，确保怀孕员工的权益不受侵犯。这种保护措施不仅有助于保护怀孕员工的身体健康，也有助于营造一个更加公平和包容的工作环境。