2024年贵州省毕节赫章县扶贫开发办公室招聘3人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docxVIP

2024年贵州省毕节赫章县扶贫开发办公室招聘3人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

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2024年贵州省毕节赫章县扶贫开发办公室招聘3人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是_____。

A:开座谈会

B:逐一访谈(普遍)。

C:个别访问

D:问卷调查(抽样)

2.针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，展开思路，畅所欲言，寻求多种

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