- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE5页共NUMPAGES5页
2024年饭店临时雇佣协议书电子版
甲方(雇主):签名
乙方(保姆):签名
根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替):
一.服务内容:
1、看护小孩(早晚);
2、清洗小孩衣物;
3、家务。
二.服务费用:
1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息,另行支付加班费100元/日。
三、雇主责任
1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要,雇主要结算工资给保姆,保姆要交还雇主物品。
2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职,雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内
保姆不能自动离职,否则雇主有权扣除保姆工资。
3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。
4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。
5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视_____待保姆。
6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。
7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。
8、雇主每月按时结算工资给保姆(7_____10天内),不得克扣保姆的工资。
9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况,有权随时解除合同。
二、保姆责任
1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。
2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。
3、保姆须自觉履行服务项目,细心照顾小孩。
4、保姆如欲解除合同,则需提前30天通知雇主,保姆不得擅自不辞而别,否则,雇主将追究其违约责任。
5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。
6、保姆在工作期间须外出,应通知雇
主;要休假,应提前通知雇主;双方协商友好确定。
7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。
8、保姆如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得雇主同意。
9、不得带外人进入雇主家庭.不得随意翻动雇主私人物品。
10、保姆在非工作时间所发生的事故,由其自己解决,雇主不承担任何责任。
三、本协议一式二份,并具法律效力。
四、本协议自签约之日起生效。
甲方(雇主):(签名)
乙方(保姆):(签名)
____年____月____日
分手的协议书
经双方同意,特制订分手协议,协议签订之刻开始,双方不能挡住彼此的美好幸福;及双方必须严格履行以下规定:
(一)分手后,要像同学那样的相处;像朋友那样交流;像知己那样谈心;像念人那样的关心与支持。朋友经常联系,但是俗忽视说的好:老死不相往来,要把过往的甘苦,欢乐,在一起的趣事往事及共同经历的风风雨雨,永久封存在心底深处,直到全部自然地消失在大脑的遗忘曲线里。
(二)双方尽量保证不见面。但万一偶然遇到了,停下来聊两句然后潇洒地消失在茫茫人海中,双方应礼貌对待。
(三)分手后,双方不能再想起对方。不能向朋友提起对方。当朋友提起对方时,应主动岔开话题,双方不能向周围人称彼此为情侣关系,不能通过朋友打听彼此的近况。
(四)双方不能在背后说对方的坏话,不能怂恿或诱导别人说对方坏话。如果遇到有人当面说对方的坏话,应当主动出手还击。保持双方的面子。
(五)双方不能再联系对方的亲戚。除了特殊的事情和正常的业务关系。若联系对方的亲戚不许有责怪心理,不能埋怨,对事不对人。
(六)分手后,虽是朋友,但不能提起往事,可以交流现状,谈未来,不能半点责怪对方的意思,学会要宽恕;学会理解;学会忘记;学
学会面对;学会知足
(七)有共同喜欢的音乐;有共同走过的路;有共同游玩的地方;有吃过对方煮的饭和菜;有对方喜欢吃的东西和美好的画面;当别人偶然提到如农校、罗源、福鼎等等字眼时;当乘坐815、802、9、23小巴士及转乘其他车辆时;当骑车带人或被人骑车带时;当抱着别人或被别人抱着下楼时;以上情况出现时,不许想起对方。
(八)特别注意,即使违规思念对方,也不能让对方知道。更不许偷偷发信息或打电话会说思念之类的字眼。没经对方同意,不能打扰对方的私生活。
(九)不得以分手为借口,从事纵情,酗酒,飙自行车,欺负小朋友,也不要把分手的情绪带到工作上生活里,更不要堕落自己的灵魂和冲撞的行为和语言等粗暴放纵的不良行为。
(十)希望双方今后坦然面对未来,一切从零开始,厚积薄发,勇往直前。在工作上,兢兢业业,勇攀高峰,为社会主义现代化建设贡献自己的光和热。为自己
您可能关注的文档
- 2024年精选借款合同精编.doc
- 迎接中秋节活动总结(二篇).doc
- 2024年建设银行借款合同常用版.doc
- 行政人事工作总结(3篇).doc
- 2024年车库买卖合同.doc
- 老师教育年终工作总结范文(3篇).doc
- 2024年私立小学教师聘用协议书.doc
- 2024年金融贸易合伙协议书电子版.doc
- 采购部年终工作总结标准模板(二篇).doc
- 镇财政所2024年工作总结(二篇).doc
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)