2024工作趋势报告.pdf

-关键发现主题内容展望未来关于调研

CEO序言．

未来人才议题

伴随《2024年工作趋势报告》发布，一个崭新的ABC人才趋势已悄然兴起。

千雇主而言，若想汇聚并保留顶尖人才，深入了解这一新趋势至关重要。作为

本次报告所揭示的关键洞见，这也是我们踏入第三个十年系列研究的里程碑。

A代表职业抱负(amb止ion)

在职业生涯征途中，每个人都渴望不断恭登新的高峰。然而，现代人才已经超越了传统职

业发展框架，霆新解读“职业抱负＂。他们将工作与生活平衡、工作的灵活性、公平待遇

以及专业技能的提升，置千职业选择的核心位置。

B代表平衡(balance)

人才将工作与生活的平衡视作与薪酬同等重要。他们依然热切期望在工作地点和时间方面

拥有更多灵活性。这种对平衡的强烈渴望，不可避免地会对其职业发展产生影响．

C代表联系(connection)

当下，世代差异地域文化多元性以及个性化需求日益凸显，雇主必须与员工建立更为紧

密的联系，深入了解不同职业道路及工作模式如何更好地契合个体成长与发展．

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关键发现主题内容展望未来关于调研

要成为员工心目中的理想工作场所，雇主必须拥抱与人才更紧密

合作的理念，不仅要助力其职业成长，更要打造公平、包容的工

作环境，使员工感受到强烈的归属感。

企业必须展现出对员工抱负、平衡需求以及联系渴望的深刻洞察。

唯有如此，才能在日新月异的市场环境中吸引并保留那些对千实

现战略业务目标至关重要的优秀人才．

此刻，我诚挚地邀请您深入研读任仕达关丁全球劳动力市场的最

新发现，探索如何将这些洞见转化为切实可行的战略，共同推动

未来的人才议程．

Sandervan'tNoordende