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2022广东事业单位招聘考试真题卷

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.基层管理者在__上花的时间多于高层管理者。

A．计划

B．组织

C．领导

D．控制

2.彼得德鲁克属于__。

A．权变管理学派

B．经验案例学派

C．管理科学学派

D．行为科学学派

3.根据SWOT矩阵分析法，当一个企业环境处于SO象限时应选择__。

A．增长战略

B．多种经营战略

C．扭转战略

D．防御战略

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4.风险型决策应使用__。

A．盈亏平衡点法

B．决策树法

C．小中取大法

D．折中法

5.组织变革最显著的特征是__。

A．扁平化

B．网络化

C．虚拟化

D．柔性化

6.一个组织是由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业

务关系网络组建而成，这种组织结构类型属于__。

A．矩阵型组织结构

B．事业部制组织结构

C．虚拟网络型组织结构

D．委员会型组织结构

7.能保证组织计划与实际运行状况动态适应，该项属于__职能。

A．协调

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B．执行

C．指挥

D．控制

8.由于金融危机的影响，某厂8个月的销售量只完成了全年的60%，比去年同期减少15%，

产生这种偏差的原因是__。

A．外部环境变化，使组织目标无法实现

B．该厂调整了经营方针和策略

C．管理不佳

D．原制定的计划不合理，需重新制定计划

9.组织风气属于__。

A．物质层文化

B．制度层文化

C．精神层文化

D．观念层文化

10.组织内隐文化的最高层次是__。

A．组织哲学

B．价值观念

C．组织精神

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D．组织制定

11.在观察外部世界运动的过程中，敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利机会，从而

主动地调整系统的战略和技术，以积极地开发和利用这种机会，谋求系统的发展，这种创

新属于__。

A．整体的创新

B．有组织的创新

C．运行中的创新

D．积极攻击型创新

12.情境领导理论是由__提出的。

A．菲德勒

B．赫塞和布兰查德

C．豪斯

D．克尔与杰迈尔

13.以下属于定性标准的是__。

A．产品数量

B．交货期

C．单位产品成本

D．合格率

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14.根据管理方格理论，以下最注重任务的领导方式是__。

A．6．4型

B．7．3型

C．4．8型

D．2．7型

15.根据途径一目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，

并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于__。

A．支持型

B．参与型

C．指令型

D．成就型

16.期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于__。

A．效果与期望值的乘积

B．效价与收益值的乘积

C．价值与期望值的乘积

D．效价与期望值的乘积

17.我国事业单位启动全面改革是在__。

A．1996年

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B．1998年

C．2000年

D．2002年

18.政府与事业单位的权责关系是__。

A．彼此独立的合同关系

B．监督控制关系

C．法制化的契约关系

D．委托代理关系

19.内部控制历史最长的是__。

A．人员配备控制

B．实施评价控制

C．财务控制

D．正式组织结构控制

20.促进创新最好最长久的方法是__。

A．正确理解和扮演创新“管理者”角色

B．营造组织创新文化

C．制定弹性工作计划

D．建立科学合理的奖励制度

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21.具有运用程度极其严格和复杂、效力的周期最长、是保障长治久安的管理秩序所必需的，

这一特征是管理法律方法__的具体体现。

A．权威性

B．规范性

C．稳定性

D．预防性

22.创新思维主要特征是__。

A．新颖性、灵活性、艺术性、探索性

B．目标性、意志性、兴趣性、情感性

C．简明性、适用