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10篇）

银行员工合规工作心得体会（精选10篇）

银行员工合规工作心得体会篇1

银行是一种高风险的行业，由于银行业的特殊性，直接与金

钱打交道，为此银行里的事事都要按部就班地进行。在银行里只

要是违规操作，即使是擦边球，也会逐渐变成大风险，所以合规

已成为银行发展前行中不可或缺的一部分。作为一名会计主管，

合规经营，防控风险更是我的职责所在，应从以下几点提升自身

的修养，确保我行的合规建设：

一、了解合规文化的内涵

合规文化的主要内涵为坚持诚信正直准则、提倡合规人人有

责、高管人员带头合规、合规有理、违规有害、实现合规创造价

值、合规监管有效互动。其目的在于使每一位员工熟知并掌握本

岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，牢固树立合规操作是

岗位工作的第一要义的理念，使其合规成为银行一切经营活动

的自觉规范的行为。

二、认识合规的重要性

对于银行来说，发展和合规是个永恒的话题。合规既是发展

的前提，又是发展的不竭动力。银行所面临的三大风险中，市场

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风险和流动性风险基本上是不可控，但操作风险是可控的，怎么

避免操作性风险最本质的方法就是要合规。只有合规才能避免我

们农行出现客户纠纷，才能减少损失，同时提高客户对这个品牌

的信任度，才能使我行更健康的发展。

三、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

作为一名银行业普通的员工，切实提高业务素质和风险防范

能力。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。各项规

章制度的建立，是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来

的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维

护广大客户的权益能力。所以在日常的工作当中，面对每一位需

要授权的业务的客户都要核查身份，多问几个问题，核对柜员办

理业务的真实性和准确性，以此来防控风险。

四、增强自己的团队意识

在网点中，我们就是一个互助的团体，我们也是一家人，要

求大家对于不会的、不懂得、有疑惑的应该及时的向师傅请教。

宁可慢一点，也不能恣意妄为。你是团队中的一员，你要对大家

负责，所以要从自身做起，严格遵守规定，同时要监督别人。只

有每一个人都合规了，我们网点才能合规，才能为我行的发展贡

献自己的一份力。

也许一天工作下来真的很累,也许身体的疲惫会让微笑也变

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得很难，但文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识，让

我们在工作中“依法合规”行事，做一名训练有素，具备专业能

力的银行从业者，体现农行人的风采，创造集体的价值。

银行员工合规工作心得体会篇2

近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断

增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本

人通过这次的学习活动了以下心得：

一、合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建

合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在

合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执

行、

监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入

推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是

为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一

种对每个人负责任的爱”。

二、我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监

督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约

束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。

合规文化宣讲的成功实践，无论做什么事，只要瞄准目标，

认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守

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它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束

缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会

自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确

这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是

矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩

序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。

三、在我们的身边有很