建瓯拓展训练方案.pptx

$number{01}建瓯拓展训练方案2024-01-09汇报人：<XXX>

目录拓展训练概述建瓯拓展训练项目选择建瓯拓展训练实施步骤建瓯拓展训练的效果评估建瓯拓展训练的安全管理建瓯拓展训练的案例分享

01拓展训练概述

拓展训练是一种体验式学习方式，通过精心设计的户外活动和挑战，帮助参与者提升团队合作、沟通、领导力等方面的能力。它通常在户外场地进行，如山川、湖泊、森林等自然环境，利用各种设施和工具进行训练。拓展训练强调的是团队之间的协作与沟通，通过共同完成任务来增进彼此之间的信任和了解。拓展训练的定义

提高团队合作能力培养领导力增强自信心提高沟通能力拓展训练的目的完成具有挑战性的任务可以增强参与者的自信心，让他们更加勇敢地面对生活中的挑战。拓展训练中的沟通往往不是简单的语言交流，而是需要更加深入的心灵沟通，从而提高参与者的沟通能力。通过共同完成任务，参与者能够更好地理解团队协作的重要性，提高自己的团队合作能力。拓展训练中的任务往往需要有人承担领导角色，通过这种方式，参与者可以锻炼自己的领导能力。

拓展训练起源于二战时期的英国，当时为了培养海军水兵的生存能力，开展了各种形式的野外求生训练。拓展训练在中国的发展始于上世纪90年代，经过多年的发展，已经成为企业团队建设的重要手段之一。目前，拓展训练已经从单纯的户外活动发展成为一种综合性的培训方式，结合了心理学、管理学、组织行为学等多个学科的理论基础，更加科学地帮助企业提高团队凝聚力。随着时间的推移，拓展训练逐渐发展成为一种针对企业团队建设的培训方式，被广泛应用于世界各地的企业和组织。拓展训练的历史与发展

02建瓯拓展训练项目选择

123场地拓展项目毕业墙团队成员通过搭人梯、使用绳索等方式，将所有成员翻越到指定高度的毕业墙上。信任背摔团队成员依次从高台背对地面，身体保持平直，双手反扣脑后，团队其他成员在台下用双手和腿做支撑，接住倒下的队员。绳网挑战团队成员通过绳网，克服困难，到达终点。

山地自行车定向越野野外求生户外拓展项目团队成员骑行山地自行车，穿越复杂地形，锻炼体能和平衡能力。团队成员利用地图和指南针寻找目标点，锻炼空间感知和团队协作能力。团队成员在野外环境中，学习搭建简易住所、寻找食物和水源等生存技能。

团队成员共同完成一幅大型拼图，锻炼空间思维和耐心。智力拼图团队建设游戏模拟沙盘通过各种室内游戏，增进团队成员之间的默契和协作能力。团队成员在模拟的商业环境中，进行策略制定、团队协作和沟通等训练。030201室内拓展项目

03建瓯拓展训练实施步骤

参与者筛选资源整合目标确定前期准备明确拓展训练的目标，是为了提高团队协作能力、增强团队凝聚力，还是提升个人技能。根据训练目标，筛选合适的参与者，确保参与者能够从训练中受益。根据训练目标，整合所需的场地、器材、教练等资源，确保训练顺利进行。

热身活动主体活动分享交流培训进行通过热身活动，让参与者进入状态，为后续训练做好准备。鼓励参与者在训练过程中分享感受和经验，促进相互学习。根据训练目标，设计有针对性的主体活动，如团队建设游戏、挑战项目等。

经验总结总结本次拓展训练的经验和教训，为今后的训练提供参考。成果评估对训练成果进行评估，了解训练效果是否达到预期目标。激励表彰对表现优秀的个人或团队进行表彰，激励大家继续努力。反馈改进根据评估结果和经验总结，对拓展训练方案进行改进和完善，提高训练效果。后期总结

04建瓯拓展训练的效果评估

参与者反馈参与者满意度通过问卷调查、访谈等方式，了解参与者对拓展训练的满意度，包括对培训内容、培训师、设施等的评价。技能提升评估参与者在拓展训练中的技能提升情况，如团队协作、沟通能力、领导力等方面的提升程度。行为改变观察和评估参与者在拓展训练后的行为改变情况，如是否能够将在训练中所学的技能应用到实际工作和生活中。

培训师根据参与者在拓展训练中的表现和反馈，对培训效果进行评估，包括培训内容的实用性、参与者的学习效果等。培训效果评估培训师对组织者提供的设施、场地、服务等方面进行评价，提出改进意见和建议。培训师反馈培训师评价

组织者根据参与者的反馈、培训师的评估以及自己的观察，对拓展训练的整体效果进行评估。组织者根据评估结果，提出针对性的改进建议，包括优化培训内容、提升服务水平、完善设施等方面，以不断提升拓展训练的效果和质量。组织者总结改进建议整体效果评估

05建瓯拓展训练的安全管理

确保参与拓展训练的员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。培训目标包括安全操作规程、紧急救援措施、自救互救技能等，以及针对不同拓展项目的专项安全培训。培训内容采用理论授课、模拟演练、案例分析等多种形式，注重实践操作和应急反应训练。培训方式安全培训

根据不同拓展项目和安全要求，选用符合国家标准和行业规范的安全装备，确保装备的质量和