工会红色活动方案设计.pptx

工会红色活动方案设计汇报人：<XXX>2024-01-09

目录CONTENTS活动背景活动主题活动内容活动安排活动预算活动效果评估

01CHAPTER活动背景

红色文化的意义红色文化是中国共产党领导中国人民在革命、建设、改革进程中创造的以中国革命精神为基调的文明形态，具有丰富的历史文化内涵。红色文化是中华民族精神的重要组成部分，是推动国家繁荣富强、民族团结奋进、人民共同富裕的精神动力。

通过工会活动，让广大职工了解红色文化，传承红色基因，增强职工的爱国主义情感和集体荣誉感。传承红色基因工会活动有助于增进职工之间的了解和友谊，提高职工的团队协作能力和凝聚力。促进职工团结通过红色教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想觉悟和道德水平。提高职工素质通过工会活动，激发职工的工作热情和创新精神，为企业的发展提供有力支持。服务企业发展工会活动的目的

02CHAPTER活动主题

主题应具有时代感和历史意义，能够激发职工的爱国热情和集体荣誉感。主题应考虑到职工的接受度和参与度，能够吸引职工积极参与。主题应符合工会红色活动的性质和目标，体现爱国主义、集体主义和革命精神。主题的确定

确定宣传渠道、宣传内容和宣传时间，确保宣传效果的最大化。制定宣传计划包括海报、宣传册、横幅等，确保宣传物料的质量和美观度。设计宣传物料如主题宣讲、展览、演出等，提高职工对活动的认知度和参与度。组织宣传活动主题的宣传

03CHAPTER活动内容

邀请专业人士或历史学者，为职工讲述党的光辉历程和英雄事迹，增强职工的红色历史认同感。红色历史讲座组织职工参观红色主题展览，展示革命历史文物和图片，让职工更直观地了解党的奋斗历程。红色主题展览红色教育活动

组织职工合唱红歌，通过歌声传递红色精神，激发职工的爱国热情。邀请专业剧团或职工自编自演红色戏剧，以生动的艺术形式再现革命历史。红色文艺演红色戏剧演出红歌演唱

红色宣讲志愿服务组织职工志愿者到社区、学校等地，开展红色主题宣讲活动，传承红色基因。红色公益活动组织职工参与公益事业，如义务植树、环保活动等，以实际行动践行红色精神。红色志愿服务

04CHAPTER活动安排

根据工会成员的时间安排和工作情况，选择一个合适的时间进行红色活动，确保参与率。确定活动时间安排活动时长考虑活动节奏根据活动内容，合理安排活动时间长度，确保活动能够顺利完成。在活动过程中，合理安排活动节奏，避免过于紧张或过于松散，保证活动质量。030201时间安排

根据活动性质和规模，选择合适的场地进行红色活动，确保场地安全、舒适。选择活动场地根据活动主题和风格，对场地进行布置，营造出符合主题的氛围。场地布置确保场地设施完备，满足活动需求，如音响、灯光、桌椅等。考虑场地设施地点安排

人员安排确定参与人员根据活动规模和需求，确定参与红色活动的人员名单，并通知他们按时参加。分组与分工根据参与人员的特长和职责，进行合理分组和分工，确保活动顺利进行。人员培训对参与人员进行相关培训，提高他们的专业素养和技能水平，确保活动质量。

05CHAPTER活动预算

03预留应急资金为应对可能的意外情况，预留一部分应急资金，确保活动顺利进行。01确定活动规模根据参与人数、活动场地、设备等因素，预估活动规模，从而确定预算。02调研市场价格对所需物资、设备、场地租赁等进行市场调研，了解价格水平，为预算制定提供依据。预算的制定

活动策划与组织费用包括策划人员的工资、场地租赁、设备租赁等费用。物资采购费用根据活动需要采购物资，如食品、饮料、纪念品等。宣传费用用于制作宣传海报、邀请媒体等宣传活动的费用。其他费用包括交通、安保、清洁等其他可能的费用。预算的分配

严格按照预算执行确保各项费用支出符合预算，避免超支情况。做好费用记录对每项费用进行详细记录，方便后期核对和结算。及时调整预算如遇到特殊情况需调整预算，应及时进行预算调整，确保活动的顺利进行。预算的使用

06CHAPTER活动效果评估

评估工会红色活动的参与人数和参与程度，以衡量活动的吸引力和影响力。活动参与度员工满意度团队协作能力红色文化认知通过调查问卷、访谈等方式了解员工对活动的满意度和反馈，以评估活动的质量和效果。观察活动过程中员工之间的协作和配合情况，以评估活动对团队协作能力的提升效果。评估员工对红色文化的认知和理解程度，以衡量活动对红色文化传播的效果。评估标准

调查问卷在活动结束后发放调查问卷，了解员工对活动的反馈和评价。访谈通过与部分员工进行深入访谈，了解他们对活动的看法和建议。观察法观察活动过程中员工的表现和互动情况，评估团队协作能力和红色文化认知。数据统计统计活动的参与人数、参与率等数据，以量化方式评估活动效果。评估方法

总结分析对评估结果进行总结和分析，找出活动中的优点和不足之处。改进建议根据评估