国企党建人事述德述职述廉工作报告.docx

国企党建人事述德述职述廉工作报告

任现职以来，在公司领导的指导下，在公司各部室、各公司全体干部职工大力支持下，我以强烈的责任担当和昂扬的进取精神，认真履职，真抓实干，积极团结同事，严格按照职能职责，较好地完成了主要负责的党建、人事的各项工作任务。

一、强化理论学习，提升自身能力水平

一是积极参加公司党支部的三会一课学习、坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，有效提升认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是坚持以开展第二批主题教育为契机，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线和根本任务，与学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神和指示批示精神结合起来，持续加强理论学习，在真学真懂真用、深化内化转化上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、强化以德修身，提升自身党性修养

一是始终把政治品德、职业道德、社会公德放在自身建设的首位，作为工作和生活的第一准则，在工作中、学习中努力加强自身作风转变。牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是讲纪律、守规矩。时刻提醒自己作为一名中层管理人员，在日常工作中切实做到艰苦朴素、不骄不躁，不奢侈浪费，不以权谋私。

三、聚焦中心工作，扎实完成各项工作任务

（一）坚持强基固本，夯实基层党建根基。一是抓党建融入业务并引领业务。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以“组织建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链、品牌树在产业链”为载体，在集团公司党委统筹引领下，指导各公司党组织结合各自产业、工程项目实际，齐心协力创建彰显主责主业特色、展现党建+产业/项目的党建品牌，不断增强党组织政治功能和组织功能，坚持把党建工作同公司改革发展、经营管理各项工作紧密结合，着力推进公司实体化转型的步伐，助推公司高质量发展。二是加强党员队伍建设。按照“成熟一个发展一个”的原则，严格按照发展党员工作规程，确保发展党员工作按程序有序推进。2023年储备发展对象*名、入党积极分子*名。三是严肃组织生活。规范做好*个党支部日常工作，常态化规范开展“三会一课”。2023年，整个集团公司支部共组织开展“主题党日”活动*次，党员大会*次，组织到*开展党性教育*次，组织上党课*次、开展党务检查*次，发现问题*个，已全部整改完毕，收缴党费*元，全部上缴至指定账户。

（二）牢牢把握总体要求，提升主题教育实效。一是以学铸魂，高站位谋划开局。牵头拟写集团公司《主题教育实施方案》，明确*大项*个小项具体任务。指导*家党支部结合公司实际制定主题教育学习计划，聚焦“3+1”学习内容，确保主题教育各项工作环环相扣、无缝衔接、一体推进。二是以学增智，高标准开展理论学习。主题教育启动以来，在集团公司党委的带领下，筹备集团公司党委理论学习中心组学习*次，协助领导班子开展主题教育专题辅导*次，专题党课*次，通过主题党日活动、党员大会及集中学习等方式组织讨论学习*次、集中学习*次。三是以学正风，高质量检视整改。紧扣省、市、区列举的突出问题表现形式结合党员自身实际进行问题查摆，公司党委共查摆出问题*个，形成整改措施*条，已全部完成整改；集团公司各支部共查摆出问题*个，形成整改措施*条，已全部完成整改。四是以学促干，提升干事创业本领。精心组织开展“学习身边榜样”活动*次，牵头制定《公司党员先锋量化考评工作实施方案》，细化党员先锋量化考评标准，指导各党支部在集团公司范围内评选出党员示范岗*人，*家党支部确定为民办实事*件，已全部办结，集团公司全体党员开展承诺践诺活动，认领服务事项*条，其中本人认领服务事项*条，已全部完成。

（三）强化作风建设，压实全面从严治党主体责任。作为党支部组织委员及恒盛公司副总经理，坚决履行党风廉政建设主体责任及“一岗双责”责任。一是始终坚持反面典型警示，通过组织开展上廉政党课、观看警示教育片《*》、通报相关典型案例等方式开展廉政警示教育*次涉及*余人次。二是牢记作风建设“永远在路上”的要求，以“钉钉子”的精神持续抓好作风建设，从细微处着手，从细节抓起，持续抓好日常考勤、工作作风等工作，持续严纪律、强作风，咬耳扯袖，红脸出汗，把严的主基调长期坚持下去，切实推进全面从严治党向纵深发展。2023年，每半年汇报全面从严治党工作并呈请公司党委研究全面从严治党工作*次。协助公司党委在春节、清明节、端午节等重大节日前，严把节日“廉洁关”，严明工作纪律，确保节日环境风清气正。

（四）牢牢掌握主动权，严格落实意识形态工作责任制。一是牵头在拟写《2023年党建工作计划》时，将意识形态工作纳入《2023年党建工作计划》，同时纳入各党支