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2024浙江中烟招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.关键事件法属于_____的方法。
A:绩效评估
B:应急管理
C:目标管理
D:效率评估
2.事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则,实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
A:内部消化为主
B:外部消化为主
C:社会吸纳为主
D:社会安置为主
3.实行“一国两制”后,香港特别行政区_____。
A:接受中央政府委派的各级官员
B:不享受
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