护士长年度个人述职报告(通用7篇).pdfVIP

(通用7篇)

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大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做

如下总结：

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理

工作，内科护士长工作总结。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定

期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行

落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行

科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做

好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产

房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了

解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况，工作总结《内科

护士长工作总结》。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级

医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保

证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，

相互沟通情况，及时取得支持和配合。

十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生

的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。一、严格管理，

有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作

尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，

保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护

沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个

温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和-

谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理

专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医

结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基

础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明

显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这

个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查

房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统

的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一

些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下

来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不

仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。

我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终

于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

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严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对

病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做

好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗

室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床

单元进行终末消毒。

光阴似箭，从上任副护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通

护士到心内科副护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护

理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，

引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让

医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

来到心内科担任副护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和

来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励