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《中级经济师》2024年庆阳市西峰区押题密卷

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1．货币危机主要发生在实行()的国家。

A、自由浮动汇率制度B、有管理的浮动汇率制度C、无独立法定货币的汇率安排D、固定汇率制或带有

固定汇率制色彩的盯住汇率安排

2．面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。

A、非语言行为造成的错误B、负面印象加重倾向C、对比效应D、首因效应

3．产、学、研联盟的主要优点是()。

A、管理过程和利益分配效率高B、组织目标一致,能形成良好的合作关系C、能最快地获取现有的技术,可以

获得对方提供的培训D、能充分利用合作伙伴的知识技能和资源,发挥自己的优势,减少成本和风险

4．国有独资公司的监事会成员不得少于()人。

A、3B、5C、7D、9

5．一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。

A、2B、3C、4D、5

6．主要采用专家判断法确定的效度指标是()。

A、预测效度B、构想效度C、效标关联效度D、内容效度

7．职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。

A、安全稳定型B、自主独立型C、创造型D、技术/职能能力型

8．作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是()。

A、货币最终目标B、货币政策工具C、货币政策中介目标D、货币政策

9．规模经济贸易理论是建立在()基础之上的。

A、生产要素禀赋的差别B、单个生产要素生产效率的国别比较C、许多产品的生产都有规模报酬递增的特点

D、参与贸易的各个国家都有一个处于绝对优势的生产部门

10．在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配。这体现了薪酬制度设计

的()原则。

A、量力而行B、个人公平C、内部公平D、外部公平

11．下列不属于劳动合同的法定条款的是()。

A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、工作内容和工作地点C、劳动报酬D、保守

商业秘密和竞业限制条款

12．关于货币供给机制的说法，错误的是（）。

A、商业银行不能无限制的创造派生存款B、中央银行每放出一笔信用，痛过银行体系的辗转存款，都可以派生出

大量新增存款C、信用创造货币是当代不兑现信用货币制度下货币供给机制的重要内容D、信用创造货币的功

能不为中央银行所掌握

13．根据2013年春季广交会传出的信息，我国很多从事加工贸易的企业在人民币对外币持续升值的情况下，不敢接来

自外商的长期订单。这是因为，如果接下外商的订单，当未来对外商交货并结汇时，如果人民币对外币升值，我国企

业在将收入的外币兑换为人民币时，兑换到的人民币金额会减少。这种情形属于我国企业承受的（）。

A、利率风险B、汇率风险C、投资风险D、操作风险

14．人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定,对工作乃至整个组织进行重新设计,

并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与()的关系。

A、培训和开发B、工作分析与工作设计C、绩效考核D、薪酬福利

15．行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。

A、10B、15C、20D、30

16．关于一般性货币政策工具,下列说法错误的是()。

A、调整法定存款准备金率对货币乘数的作用力度很强B、调整法定存款准备金率成效快C、与法定存款准备

金率相比,再贴现政策的作用力度较弱D、公开市场业务是比较灵活的金融调控工具

17．下列租赁业务中，金融租赁公司不用承担风险的是（）。

A、杠杆租赁B、委托租赁C、转租租赁D、联合租赁

18．为了说明现象的发展过程，了解社会现象在一段时期的总量需要进行（）。

A、连续调查B、不