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2024年04月贵州遵义医科大学附属医院招考聘用42人笔试历年高频考点试摘选答案解析附后.docx

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    2024年04月贵州遵义医科大学附属医院招考聘用42人笔试历年高频考点试摘选答案解析附后

    第1卷

    一.参考题库(共415题)

    1.归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。

    下列行为存在归因偏差的是：

    A.陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往

    B.李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”

    C.老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了

    D.高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足

    2.“

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