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升职后的感言

升职后的感言

升职后的感言应该怎说还呢?为了方便大家，今天特地为大家整理了相关的升职后的感言!希望对大家有所帮助!

升职后的感言(1)

13年前，刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为楚天物业公司的一名一般物业服务员。

物业服务因涉及人们的日常生活，是一种全方位、多功能的管理;是一种平凡、琐碎、辛劳的服务性工作;更是一个如履薄冰、不求有功，但求无过的行业。

正因为如此，工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次业主服务。

虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司给予我升职的机会也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你的那份服务，就会得到回报的务实文化和平凡道理。

因此，我认为，在楚天，无论你是踏踏实实的做好为客服务的服务人员，还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理，都是优秀的。

今天的我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任，一路走来，我非常感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关怀和帮助，正是因为在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让我在工作上取得了一点点成绩，我也才有今天，才有这次次的升职平台。

为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养，为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，为构建和谐社区贡献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服务人。

升职后的感言(2)

尊敬的各位领导，

谢谢你们一直以来对我的耐心教导和帮助，

当我看到升主管的消息后，心里充满了激动，兴奋，感激，

同时也感受到了身上的责任和使命，

我现在深深的意识到，我现在不仅是要把我的业绩做好，做好榜样和带头作用，

更应该做好的是帮助公司和经理落实公司的管理制度和公司文化，

及时和经理沟通，协助经理做好分公司的日常管理工作，

培养更多的积极努力的新人，为公司的快速发展储备更多的人才，

经常和下属沟通，及时发现下属在工作、生活中的问题，及时帮助下属解决问题和疑问，

更好的帮助下属顺利、踏实、积极、开心的工作和生活，

在以后的工作中，我会更加积极自信努力的工作，

再次感谢各位领导，对我的信任、帮助和支持，以及对我平常的包容，

我会用我积极的行动来感谢公司的信任和证实我的决心，

希望公司对我以后的工作进行监督、指导和鞭策，谢谢!

升职后的感言(3)

午餐过后，我的同事纷纷向我庆贺，我，又升职了。

离上次升职只有一年半的时间，我有点意外，升职了，欣喜假设狂的同时，想到的是脚下的路要怎么走。

在我完成大学荣誉学位的学习后，觉得教书是一份合适女生的职业，首先，有很多假期;其次，教学相长;第三，当桃李满天下时，很有满足感;第四，精神世界很丰富，有得寄托;第五，工作环境优越;第六，接触社会面不大，生活相对简单，省去不少繁文缛节。

后来，觉得有点平淡了，于是，有了一些想入非非的念头。

记得我第一回和网上的好友西门飘雪谈理想，谈抱负时，我大言不惭地对他说:我希望成为文化参赞，出使中国。之后，不时在心里想着如何达成这个愿望;后来，和火狼的清清有了一些纠葛，我便更加认真的合计跨文化人际交往的问题，对中国这个富有五千年文明的地方有一点点的不大理解，关于中国的女性，更是敬而远之。

问网上的朋友，中国什么东西最不好?答曰:人。

仰望苍穹，心曲仙风的激励，犹在耳边回响;但我警告自己，灿烂的中国文化哟，不是指手可得。

一苇的话有点刺耳，不过说的是事实，几千年的文明，哪能是我几年的时间就可以完全消化的?或许，它是我一生遥不可及的高峰!

《泰唔士报》日前报道，英国专家的调查显示，华人的智商是全球最高的。

世界人口的平均智商为100，而中国人和新加坡人智商则为105。

前驻新中国大使陈宝鎏打趣地说:如果这个消息属实的话，那么世界上最聪慧的中国人和新加坡人携手合作，一定是所向无敌的。看到这样的报道，我感到很兴奋。

和强者合作，也是和强者竞争，是一次好的挑战。

不过，这位前女大使在北京的演讲时，曾经劝请新加坡人丢掉傲气，避免抱着高人一等的心态与中国人打交道。

看到她画面上那委屈的样子，我坚信，那大概就是文化差异造成的。

或许，她不该出使到这个以这个男人为主导的社会，或许，她应该是一个双语的大使，或许，她应该找一个形象大师，确保她在公众的眼里是一个妩媚的女人而不只是一个女人。

或者，她应该回头看看最近的驻新大使夫人唐黎珍组织大使馆女职员在