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论文题目:FC汽车公司销售人员培训存在的问题及对策研究
摘要
企业内部的人力资源素质以及技能水平的提升需要进行培训,培训不仅能够提升员工的岗位任职能力,还能帮助企业更有效率的完成目标。培训不仅是一项制度,更是企业一个长期有效的投资。目前有许多企业虽都会对员工进行相关培训,但由于没有高度重视培训与投入,使得培训达不到预期效果,因此,企业要结合自身的实际情况,不断的改进完善现有培训模式,让培训为企业现在与未来的发展创造收益。
本论文将以FC汽车公司销售人员培训存在的问题作为研究对象,通过文献综述、调查问卷收集相关资料与数据,对该企业培训现状进行分析,并提炼出该公司销售人员培训存在的
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