2023-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷附答案.docxVIP

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2023-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷附答案

单选题（共20题）

1.可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

A.工作环境

B.生理

C.心理

D.精神状态

【答案】A

2.员工招聘程序的科学化原则强调()。

员工招聘程序的科学化原则强调()。

A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标

B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行

C.依据领导的个人偏好制定招聘标准

D.了解符合录用条件的人力资源的主要来源

【答案】B

3.非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正

该用户很懒，什么也没介绍

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