- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年04月广东广州市公安局越秀区分局招考聘用辅警80人笔试历年高频率考点试题含答案解析
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.不能转化为抢劫罪的是(?)。
A.盗窃罪
B.绑架罪
C.诈骗罪
D.抢夺罪
2.学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。
这段文字意在说明:
A.以量化指标为标准的评价体系
您可能关注的文档
- 2024年04月山东济南市天桥区卫生健康系统事业单位招考聘用42人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济南市技师学院引进急需紧缺专业人才20人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济南电子机械工程学校引进2024届优秀毕业18人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济南职业学院引进高校优秀毕业生25人笔试历年高频考点黑钻试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济宁市任城区公立医院校园招考聘用25人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济宁微山县事业单位招考聘用工作人员(教育类)笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济宁泗水县教育类事业单位招考聘用58人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东济宁经济开发区教育类事业单位招考聘用11人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东淄博市教育系统招考聘用770人笔试历年高频考点黑钻试题含答案解析.docx
- 2024年04月山东淄博高青县事业单位招考聘用笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州市南沙区教育局直属事业单位引进急需专业人才6人笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州市生态环境局增城分局招考聘用编外人员笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州市番禺区市桥街青少年宫招考聘用合同制工作人员笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州市白云区景泰街柯子岭经济联合社招考聘用工作人员笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州市越秀区人民街道办事处招考聘用辅助人员笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州海珠区南洲街第二批招考聘用雇员10人笔试历年高频考点黑钻试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东广州越秀区建设街招考聘用党政综合办公室辅助人员笔试历年高频考点黑钻试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东惠州市惠阳区委党校招考聘用事业单位工作人员笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东惠州惠城区引进紧缺教育人才60人笔试历年高频考点黑钻试题含答案解析.docx
- 2024年04月广东梅州平远县卫生健康系统进校园招考聘用笔试历年高频率考点试题含答案解析.docx
文档评论(0)