动力支撑中心主任岗位说明书.docx

动力支撑中心主任职位说明书

职位编码：

职位标识：

职位名称：动力支撑中心主任所属单位：

部门：运维部

所属职类职种：

工作地点：

职位设立日期：

职位目的：

负责本中心的生产管理和业务技术管理,完成上级下达的质量考核指标和通信任务。

工作关系：

直接上级：运维部经理

同僚：基站中心主任交换中心主任传输中心主任

直接下属：

主要职责：

重要性

应负职责

衡量标准

1

制度落实。认真贯彻上级有关设备维护管理的各项规章制度,监督本中心人员执行情况。

工作规范

2

维护工作及计划检查、审核。组织制定、落实和检查维护作业计划和技术措施，组织提出设备大修、改造、更新建议，审查技术培训革新、技术改造方案。

工作规范

3

组织检查。定期组织检查安全运行情况，做好预测，发现隐患用时处理。

工作规范

4

质量分析。组织对重大故障进行及时处理并上报，开好动力质量分析会。

数据准确

分析合理

5

工程方案审定与验收。参与对电源、空调工程方案审定和验收，把好技术培训和施工质量关。

资料齐全

6

维护人员培训安排。有计划地安排维护人员的技术培训和业务学习，不断提高其业务水平和工作能力，定期考核维护人员的技术水平和工作质量。

培训计划

落实情况

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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任职要求：(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)

适应年龄

30岁以上

适应性别

男

√

女

所需学历

高中

所需职称

初级

适应专业

通信专业相关

中专(职高)

√

中级

机电一体化相关

大学专科

高级

工业自动化相关

√

大学本科

电气工程

硕士以上

任职资格

工程师

素质要求

亲和力动手操作能力逻辑思维能力书面表达能力

所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目)

岗前培训

在岗培训

职位依据：(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

编制：(本职位说明书编写信息。)编写:

批准：

审核：

编制日期：

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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