年底公司团建活动策划方案.pptx

年底公司团建活动策划方案汇报人：XXX2024-01-09

活动主题活动时间与地点活动内容活动预算活动组织与实施活动效果评估contents目录

01活动主题

携手共进，共创未来主题名称蓝色和白色，象征着清新、纯净和希望主题色调团队合作、创新、发展主题元素主题设定

主题意义增强团队凝聚力通过共同参与活动，加强员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。激发创新精神鼓励员工在活动中发挥创新思维，为公司未来的发展提供新的思路和方向。培养积极向上的企业文化通过活动传递出积极向上、团结奋进的企业文化，提高员工的工作积极性和归属感。

设计一张主题海报，突出主题元素和意义，张贴在公司内部显眼位置。制作主题海报宣传视频社交媒体推广制作一段主题宣传视频，通过公司内部平台进行播放，向员工介绍活动的主题和意义。利用公司社交媒体账号发布活动信息，扩大活动影响力，吸引更多员工参与。030201主题推广

02活动时间与地点

考虑节假日和休息时间确保活动时间不会与节假日或休息时间冲突。提前通知提前通知员工活动时间，以便他们做出安排。确定活动时间选择一个适合大部分员工的时间，以便他们能够参加。活动时间

根据活动类型和人数，选择一个适合的场地。选择合适的场地确保场地交通便利，方便员工到达。考虑交通便利性了解场地设施，确保满足活动需求。场地设施活动地点

根据活动主题进行场地布置，营造氛围。主题布置根据员工需求和活动形式，合理安排座位。座位安排确保音响设备良好，以满足活动需要。舞台和音响设备场地布置

03活动内容

团队知识竞赛以趣味问答形式，激发员工学习热情和团队协作能力。团队拔河比赛通过团队协作，增强团队凝聚力和合作精神。团队接力赛通过接力比赛，培养员工的团队合作精神和竞争意识。团队竞赛

团队拓展训练通过户外拓展活动，提升员工之间的信任和协作能力。团队建设工作坊通过共同完成一项任务，提高员工之间的沟通与合作能力。团队分享会鼓励员工分享自己的经验和心得，增进彼此了解和信任。团队建设活动

123组织员工进行歌唱、舞蹈等才艺展示，增进员工之间的情感交流。音乐晚会组织员工观看电影，放松身心，增进彼此之间的友谊。电影之夜组织员工参与各种趣味游戏，增进员工之间的互动与合作。游戏晚会娱乐活动

04活动预算

03预留应急资金为了应对不可预见的情况，预留一部分应急资金以备不时之需。01确定活动规模根据参与人数、活动地点和活动形式等因素，预估活动规模，从而确定预算规模。02参考历史数据参考公司过去举办团建活动的费用数据，作为制定预算的重要参考。预算制定

包括策划人员的工资、市场调研费用等。活动策划费用根据活动地点和规模，支付场地租赁费用和布置费用。场地租赁和布置费用根据参与人数和餐饮标准，预留餐饮费用。餐饮费用包括交通、住宿、保险等其他相关费用。其他费用预算分配

及时调整预算如遇到特殊情况需要调整预算，应及时评估影响并作出相应调整。活动后总结与反馈活动结束后，对实际花费与预算进行对比分析，总结经验教训，为以后的活动提供参考。严格控制费用支出在活动过程中，严格控制各项费用支出，确保不超预算。预算控制

05活动组织与实施

负责整体活动的策划、组织与协调，确保活动顺利进行。负责人负责各小组活动的安排、人员分工和进度跟进，协助负责人完成活动任务。小组长负责活动现场的布置、道具准备、秩序维护等工作，确保活动顺利进行。工作人员组织架构

活动流程由负责人进行开场致辞，介绍活动主题、目的和规则。根据参与人数和活动规模，将参与者分成若干小组，进行各种团队建设活动。活动结束后，组织参与者分享交流心得体会，加深彼此了解和认识。由负责人进行总结点评，肯定成绩和亮点，提出改进意见和建议。开场致辞分组活动分享交流总结点评

对活动场地、设施和道具进行安全检查，确保无安全隐患。活动前进行安全检查在活动中严格遵守安全规则，不进行危险行为和操作。遵守安全规则在活动现场配备急救人员和急救设备，以应对突发状况。配备急救人员在活动前对参与者进行安全提示与教育，提高大家的安全意识和自我保护能力。安全提示与教育安全措施

06活动效果评估

活动参与度团队协作能力员工满意度活动目标达成度评估标估员工参与活动的积极性，以及活动对员工吸引程度。观察员工在活动中的协作表现，评估团队协作能力的提升。了解员工对活动的满意度，以及员工对活动的评价和建议。评估活动是否达到预期目标，包括提高团队凝聚力、增进员工关系等。

通过问卷调查了解员工对活动的反馈和评价。问卷调查观察法小组讨论数据分析观察员工在活动中的表现，评估团队协作能力和个人表现。组织小组讨论，让员工分享活动感受和收获，以及对活动的建议和意见。对活动参与度、团队协作能力等方面的数据进行统计分析，评估活动效果。评估方法

反馈给员工将评估结果和反馈意见汇报给公司管理层