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靖安乡中心学校二O一一学年度教师思想政治工作总结

靖安乡中心学校二O一一学年度教师思想政治工作总结

一加强思想政治建设，提高班子整体素质。

201*年，学校党支部充分发挥党组织的政治核心作用，主抓了党员的管理、教育、组织发展工作和党风廉政建设，不断增强支部的开拓意识、竞争意识、改革意识、大局意识，做到了上下一条心，左右一根藤，工作齐抓共管。

二是深入开展了“两个条例”的学习活动，不断加强和提高党员及领导干部廉洁自律的自觉性。

201*年，支部组织全体党员干部先后召开了“加强党风廉政建设，规范党员干部行为”动员会和6次民主生活会，认真学习了“两个条例”。会上，大家拿起批评和自我批评的武器，敢于亮丑，勇于揭短，对照检查工作、学习、生活中存在的问题和不足，找差距，添措施。会后，支部对大家实事求是提出来的29条建议，认真归类、整理，并责成相关人员和部门限期整改，对纯洁党员思想、加强组织建设、强化组织战斗力起到了重要作用，同时还带动了周围其他同志的学习，收到了很好的效果。三加强对入党积极分子的培训。

201*年，支部先后8次组织10多名入党积极分子对《党章》和《党纲》等进行了认真培训。在对党员的先进性、示范性深刻认识的基础上，大家纷纷表示要在实际工作中把这种先进性体现出来，并用实际行动进一步推动学校工作。

四是认真搞好了推优入党工作，及时为党组织补充了新鲜的血液。在建党83周年的纪念大会上，学校有4名党员被当地镇党委表彰为优秀党员，学校党支部被XX县委表彰为“优秀党支部”。2、狠抓行政班子建设，进一步转变思想作风，不断完善领导班子的效能革命一是学校每天一次行政会，每周一次总结会，并通过各种途径和形式，不断加强领导的学习，着力整顿领导班子的思想和作风。对领导班子成员中纪律观念不强、缺乏全局意识、不讲团结、作风漂浮、只说不做、表率作用差，群众信赖低、缺乏领导艺术、不讲工作方法、不思进取、得过且过等诸多现象进行了根治，着实解决了领导班子软、懒、散的问题，从根本上做到了大事讲原则，小事讲风格，增强了目标意识和责任意识。

二是突出领导的带头作用和表率作用。学校对教师的要求严，对班子成员的要求更严。教师受批评的少，班子成员受批评的却多。教师受了批评，班子成员也负连带责任。无论大小事情，都要求领导必须走在前面。领导工作如有失误、拖拉，诸如开会、上课等迟到，要受到比其余职工加倍的处罚。

扩展阅读二0一一学年第一学期学校工作总结

力洋小学二0一一学年第一学期学校工作总结

斗转星移,光阴似箭。新年的钟声越来越近。值此,我镇的各项工作已告一段落。这一学期里,我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以抓规范、保安全、升质量、促发展为工作目标，在上级单位的正确领导下，在全体教师的共同努力下，按照期初的工作计划，扎实有效地开展了各项工作，并取得了较好的成绩。

一、加强队伍建设，深入一线教学工作，促进专业成长。

课程改革的成败关键在教师，如果教师的专业素质得不到提高，必然出现穿新鞋走老路的现象。”所以，提高教师的素质，既是课程改革的切入点，又是课程改革的落脚点。

1、加强业务培训，全面提高教师素质。

根据上级的指示结合本镇的师资情况，我镇制定了教师培训工作计划，如“2+1”工程，新教师“123”工程等，并且利用校本培训计划等培训方案，充分利用校内外师资资源，对教师进行全方面的培训。我们主要从以下两个方面着手一是本镇在职老师加强政治和业务学习，不断提升自身素质，以期真正成为“教师的教师”。重点强调自主学习和校本培训，同时也派出教师到外面参加各种培训学习。二是根据各项培训的实际需要，充分利用了师资骨干送教。这样，弥补了我镇本身师资的不足，使教师培训的师资队伍进一步得到充实和加强。同时，这学期，我校各种常规培训也在有序地进行。尤其是这学期开始的90学时培训，我校共有9名教师外出参加培训，均反应收获很大，且王瑜权、郁利芳、胡维娜、王辉四名教师获得了优秀学员荣誉称号。

2、以校为本，加大校本学习力度

校本培训是提升教师业务素质的主渠道，因此每次组织的校本研修活动都要认真地进行研修、讨论，做好详实的活动记录。如教师自主学习笔记，听课记录等，校本研修记录做检查，并给每位教师设一档案袋，设立一人一袋以供随时查阅教师校本研修参加、记录情况，这促使本校校本教研工作不断的改进和更深入的发展。我校根据校本工作的具体特点，为教师的发展提供了良好的学习、研修氛围及环境，使每个教师都有不同程度的发展。

3、关注青年教师的成长，做好名师摇篮工程。

青年教师是学校的主力军，本学期，继续着力于青年教师的业务、素质培训，使青年教师能够迅速成长，提高课堂教学水平，提高自身素质，朝着骨干、名师方向前进。