地产公司年会活动策划方案(8篇).pdf

8篇）

公司年会活动策划方案模板篇1

一、年会的意义：

1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺

便实现老板的远大梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

二、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采

取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，

让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，

一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新

年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会

的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示

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我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场

让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司

产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，

以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示

我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们

要成为_地区的纳税大户等）。

三、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的

展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过

员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的

人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，

其他座位按各部门划分。

4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公

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司会场的两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员

工展示、表演。

（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来

激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心

里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如

我们说的“一念升起，所向披靡”。）

四、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。

2、我们公司的各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为

神秘嘉宾）。

五、岗位安排

1、成立专门会务组：

公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导

必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机

制，如果不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

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2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女DJ:

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾

胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

六、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必

须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走