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整治作风自查自纠报告

整治作风自查自纠报告

尊敬的领导、同事们：

时光荏苒，岁月如梭，眨眼间，我们已经步入一个新的历史阶段。我们所面临的机遇和挑战也与以往截然不同。为了更好地应对当前形势，提高工作效率，加强自身的凝聚力和执行力，我们组织进行了一次整治作风的自查自纠。

一、整治自查情况

整治作风自查活动于**年**月开始，历时**个月。自查主要分为以下几个方面：

1.工作纪律方面

自查组按照《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，重点检查了党员干部、公务员员工的工作纪律和廉洁自律情况，包括会议纪律、考勤纪律、离职手续等方面。

2.工作作风方面

自查组重点关注了工作作风，主要包括拖延症、消极应付、不敢担当等问题。通过收集同志们的意见和建议，了解到一些同志工作作风不够务实，处理问题主观性较强的情况。

3.执行力方面

自查组以单位工作计划和目标为基础，重点检查了执行力方面的问题。发现了一些同志思想偏差，执行力不够强，导致工作进展缓慢。

4.沟通协调方面

自查组通过调查同志之间的沟通协调情况，发现存在着信息不流通、沟通不畅、协调不力的问题。这些问题不仅影响了工作效率，也影响了工作氛围。

二、自查自纠结果

通过整治自查，我们发现了一些存在的问题。下面列举了其中的一些问题：

1.工作纪律方面存在以下问题：

（1）有的同志上班时间不规范，迟到早退现象严重。

（2）有的同志不按要求参加会议，缺席情况频繁。

（3）有的同志离职手续不规范，未按流程办理。

2.工作作风方面存在以下问题：

（1）有的同志工作效果不明显，推进工作进展缓慢。

（2）有的同志对待问题消极应付，心态不端正。

3.执行力方面存在以下问题：

（1）有的同志对工作目标不清晰，执行力较弱。

（2）有的同志思想偏差，对领导安排的工作不积极配合。

4.沟通协调方面存在以下问题：

（1）信息沟通不畅，影响了工作进展。

（2）部分同志在沟通过程中表达能力不强，容易产生误解。

以上问题的存在，不仅影响了我们的工作效率，也影响了组织的形象和凝聚力。

三、改进措施

针对以上问题，我们结合单位实际，制定了以下改进措施：

1.工作纪律方面的改进措施：

（1）加强对上下班时间的管理，推行打卡制度，严禁迟到早退现象发生。

（2）全面落实会议纪律，要求必须参加并按要求提交会议资料。

（3）制定离职手续操作规程，提高离职办理效率。

2.工作作风方面的改进措施：

（1）加强工作考核，明确工作目标，激发同志的工作积极性。

（2）加强党风廉政教育，引导同志正确处理问题，养成正确的工作态度。

3.执行力方面的改进措施：

（1）加强工作培训，提升同志的执行力。

（2）加强组织协调机制，明确每个同志的工作职责和权限。

4.沟通协调方面的改进措施：

（1）建立信息共享平台，加强信息流通。

（2）加强沟通能力培训，提高同志的沟通表达能力。

以上改进措施将从明年**月**日起开始实施，并将不断调整和完善，确保工作效率和质量的提升。

四、自查自纠效果评估

为了评估整治作风自查自纠的效果，我们将采取多种方式进行监督和评估。

1.组织内部评估：每个部门将设立小组，定期对改进措施的执行情况进行评估；

2.同事互评：每个同事将通过匿名形式进行互评，评估同事改进情况；

3.领导评估：领导将定期对整治措施的执行情况进行评估，并提出建议和指导意见。

通过上述评估方式，我们将不断完善整治作风工作，确保整治作风取得实效。

五、总结与展望

通过这次整治作风自查自纠活动，我们认识到了自己存在的问题，也找到了解决问题的方向和方法。

未来的工作中，我们将继续坚持整治作风的原则，不断改进、完善自己的工作方式和作风。同时，我们也将加强对党风廉政建设和反腐败工作的学习，提高自身的素质和能力。

最后，感谢领导和同事们对此次整治作风活动的支持和配合，希望在大家共同努力下，我们的组织能够更好地发展壮大。

谢谢！

附件：自查自纠表格

（此处是自查自纠表格的内容，包括问题描述、改进措施等）

附：整治作风自查自纠报告相关材料。