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201*年人社局防艾宣传总结

于田县人社局201*年世界艾滋病日活动

宣传总结

12月1日是世界艾滋病日，根据《于田县关于开展201*年世界艾滋病日宣传活动的实施方案》（于艾防办“201*”03号）文件精神，我局领导高度重视，及时召开干部会议，安排部署宣传活动相关工作，结合防艾宣传工作，将相关情况总结如下。

根据县防艾办201*年世界艾滋病日宣传活动实施方案的统一部署，我局将防治艾滋病工作与禁毒工作紧密结合起来，紧紧围绕行动起来，向‘零’艾滋迈进这一主题，积极开展全民参与，全民投入，全面预防的防艾宣传活动，主要从以下三个方面加强了宣传教育活动

一是加强对人社系统干部职工的宣传教育。接到活动通知后，我局迅速召开全体职工大会，原文学习了县防艾办“201*”03号文件，并向全体职工宣传讲了艾滋病的危害、传播途径、主要防治方法等内容，要求人社系统全体干部职工要作到洁身自爱、遵守道德、拒绝毒品、珍爱生命，认清预防艾滋病是全社会的责任，广大职工要从自身做起，从生活细节做起，有效遏制艾滋病。会上，局领导再一次强调，对艾滋病感染者和病人、艾滋病孤儿不要有任何的歧视，我们要真正关心、帮助他们，要用实际行动使他们感受到国家和社会的温暖，共建和谐社会。

二是制作张贴宣传资料、悬挂宣传标语，扩大对艾滋病防治工作的宣传教育面。活动期间我局制作了一幅宣传横幅，悬挂于县人社局机关办公楼外。同时，在局机关里设立宣传栏，张贴宣传画向广大职工宣传艾滋病，普及艾滋病防治知识，提高公众的防艾意识。

三是充分履行县艾滋病防治工作委员会成员单位职责，积极参加全县的统一活动。为使广大市民更加深刻的认识艾滋病、预防艾滋病，动员全社会参与，关心关爱艾滋病感染者和病人及其家庭，消除歧视，共建和谐社会。我局悬挂了以预防艾滋病，你我同参与为内容的横幅，为了突出此次宣传活动的宣传气氛，我局安排三名干部利用周六巴扎天的时机，放弃休息时间，到人口密集的集市进行防艾宣传活动，发放宣传册80余份，宣传单100余份。通过此次宣传，使广大群众对艾滋病的相关知识、国家对艾滋病感染者、患者的关怀救治政策有了更深入的了解，提高了群众参与艾滋病防治积极性以及自我防护的意识，为推动我县艾滋病防治工作的全面开展打下了坚实的基础。

于田县人力资源和社会保障局

二一二年十二月四日

扩展阅读人资部201*年总结

人力资源部201*年工作总结及明年工作思路

201*年为公司“管理提升年”，人力资源部认真贯彻落实公司的战略目标。部门工作围绕“推进十二五规划，实现三大平台”管理提升改进的工作要求，按照201*年度经营管理目标开展各项工作。

201*年工作总结

第一部分创建、促进和谐劳动关系

1、按照劳动社会保障局诚信企业的创建要求，通过一系列法定程序，订立《集体合同》、《工资集体协商》等四个协议，切实维护职工权益。积极联系社会保险基金中心下企业现场进行社会保险法律、政策宣传和咨询，让职工懂法知法。企业按时足额发放职工工资；执行职工带薪休假；按规定参加社会保险并按时、足额缴纳社会保险，顺利通过201*年度劳动用工年检和201*年度职工社会保障基金的审计；做好职工工伤、生育、病残申报鉴定工作，办理3人工伤鉴定和待遇支付,2人生育津贴待遇结算；办理在岗和离岗人员退休52名，登记核对发放退休人员独生子女奖励18万元；全年发放精简老职工生活费70万；利用相关政策，完成201*年度企业安置残疾职工年检工作。

2、维护公司诚信企业荣誉。根据国家有关法律政策，进一步规范劳动用工，防范用工风险。特别针对资产管理部服务人员定岗定编，用工强调以“享受失地低保对象”为主，22人签订派遣合同。201*年来办理职工劳动合同解除和终止50人，办理录用新订合同28人，合同到期7期续签142人，变更7人。通过开展“四排四查”活动、来信来访、法律调解解决个别劳动用工争议和权益争纷。

加强《企业用工规章制度》的监管力度，通过统计月度考勤信息，通报员工考勤刷卡违规行为，规范员工上下班考勤卡管理。规范职工考勤和就餐补贴，将外贸公司和红光油漆分厂也纳入管理要求。加强对患病职工的病假管理，定期召开劳动鉴定会议，全年长病假复工2人。不断提升管理水平，促进企业员工自觉遵守企业规章制度，构建和谐劳资关系。

201*年企业和谐劳动关系及诚信企业专项工作通过无锡市诚信企业、

和谐劳动关系领导小组的专业指导和专项检查，被无锡市人保局推荐评选《无锡市诚信企业和谐劳动关系先进企业申报单位》候选单位，目前评选工作正在进行。

第二部分人力资源管理

1、以加快企业转型、升级为契机，做好人才工作，为实现企业科学发展提供保证。积极稳步推进博士后科研站的工作，逐步完善管理制度，参加了市人保局组织的201*