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清华大学学生绿茵协会工作总结

工作概况重点成果遇到的问题和解决方案自我评估/反思下一步工作计划对学校/协会的建议和期望

工作概况01

清华大学学生绿茵协会成立于XXXX年，是由清华大学学生自发组织的环保公益组织。协会以“传播绿色理念，共建美好校园”为宗旨，致力于推动校园环保事业的发展。协会成员来自全校各个院系，通过共同的兴趣和理念聚集在一起。协会简介

提高校园环境质量，营造绿色、和谐的校园氛围。增强学生环保意识，培养绿色生活习惯。推动校园环保事业的发展，为社会的可持续发展做出贡献。工作目标

010204工作内容概述组织开展环保宣传活动，提高师生环保意识。定期开展校园环境清理、绿化植树等活动，改善校园环境质量。与校内其他学生组织合作，共同推进校园环保事业的发展。参与校外环保公益活动，扩大协会影响力，为社会的可持续发展做出贡献。03

重点成果02

成功策划并举办了全校规模的足球联赛，吸引了超过200名学生参与，比赛场面激烈，得到了广大师生的好评。清华大学足球联赛组织了五人制足球赛，为喜欢足球的学生提供了更多参与和展示的机会，增强了学生们的足球技能和团队协作能力。五人制足球赛成功举办的足球赛事

定期开展足球技能培训，邀请专业教练进行指导，协会成员的足球技能得到了显著提升。通过组织各种活动，培养了一批具有领导才能的绿茵协会成员，他们在协会中担任重要职务，为协会的发展做出了贡献。绿茵协会成员的成长领导力培养技能培训

宣传海报和视频制作了一系列宣传海报和视频，介绍足球的基本知识和比赛规则，激发了学生对足球的兴趣。足球知识讲座邀请了专业人士进行足球知识讲座，让学生更深入地了解足球的文化和历史，进一步推广了校园足球文化。对校园足球文化的推广

遇到的问题和解决方案03

问题1解决方案1问题2解决方案2赛事组织中的问题及解决方事宣传不足：部分同学对协会举办的赛事了解不足，参与度不高。加大宣传力度：通过社交媒体、海报、邮件等方式广泛宣传，提高赛事知名度。场地协调困难：由于场地有限，部分比赛时间冲突，难以协调。提前规划场地：与学校体育部门沟通，提前预定场地，确保比赛顺利进行。

成员参与度不均：部分成员对协会事务参与度较高，部分成员则较为冷淡。问题1建立激励机制：设立会员积分制度，鼓励成员参与协会活动和事务。解决方案1成员沟通不畅：协会内部沟通渠道不够畅通，影响工作效率。问题2建立信息交流平台：利用微信群、QQ群等建立信息交流平台，方便成员沟通。解决方案2成员管理中的问题及解决方案

资金不足：协会活动经费有限，影响活动规模和质量。问题1寻求外部赞助：积极与校外企业合作，争取赞助资金。解决方案1物资短缺：部分活动所需物资不足，影响活动进行。问题2合理调配物资：建立物资管理制度，确保物资的合理使用和调配。解决方案2资源调配的问题及解决方案

自我评估/反思04

我们成功地组织了多次足球友谊赛和校内联赛，吸引了大量学生参与，增进了同学们的体育交流和团队合作精神。成功组织多次足球活动我们通过开展足球知识讲座、组织足球明星进校园等活动，积极推广足球文化，提高了同学们对足球运动的兴趣和认知。推广足球文化我们建立了会员代表大会、理事会和各部门分工负责等运作机制，确保协会各项工作有序、高效地开展。建立完善的协会运作机制我们积极参与校内外公益活动，如支教、环保等，展现了协会的社会责任感和奉献精神。积极参与社会公益活动工作亮点

部分会员对协会活动的参与度不高，需要加强会员管理和激励机制，提高会员的归属感和参与度。会员参与度有待提高资源整合能力不足宣传力度不够活动质量有待提升在与其他学生组织和外部资源的合作方面，我们的资源整合能力还有待提高，需要加强沟通和合作。协会的宣传力度不够，导致部分同学对协会的认知度和影响力有限，需要加强宣传工作。部分活动在策划和执行上存在不足，需要提高活动的质量和影响力。不足之处

改进方向加强会员管理和激励机制通过开展会员培训、设立会员奖励等方式，提高会员的归属感和参与度。加强与其他学生组织和外部资源的合作通过拓展合作渠道、加强与其他学生组织和外部资源的合作，提升协会的资源整合能力。加大宣传力度通过多种渠道宣传协会的活动和成果，提高协会的知名度和影响力。提升活动质量和影响力加强活动的策划和执行，提升活动的质量和影响力，吸引更多同学参与。

下一步工作计划05

计划在下学期初组织一场校内足球联赛，邀请各院系代表队参加。组织足球比赛举办足球训练营推广足球文化为提高同学们的足球技能，计划在下学期中举办足球训练营，邀请专业教练进行指导。通过举办足球知识讲座、足球电影放映等形式，让更多同学了解足球文化。030201短期工作计划

计划在未来一年内与其他高校绿茵协会建立联系，组织友谊赛和交流活动。加强与外校交流为提高协会运作效率，计划对协会组织架