全国2024年4月自考[00054]《管理学原理》试题.docx

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2024年4月高等教育自学考试管理学原理试题

课程代码：00054

1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项：

每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮

擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理的载体是

A.组织B.人员

C.技术，D.资金

2.提出“经济人”假设的学者是

A.查尔斯·巴贝奇B.罗伯特·欧文

C.亚当·斯密D.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

3.下列属于组织外部一般环境因素的是

A.技术B.供应商

C.顾客D.竞争者

4.对于物流公司来说，汽柴油价格下降属于外部环境中的

A.政治因素B.技术因素

C.经济因素D.社会因素

5.企业赞助教育、科学、文化、卫生等公共设施建设。这种社会责任体现了

A.对员工的责任B.对顾客的责任

C.对竞争对手的责任D.对社会发展的责任

浙00054#管理学原理试题第1页(共5页)

6.W投资机构预测，国家颁布某种经济政策势必对市场经济的发展产生影响。这体现

了预测的

A.惯性原理B.因果原理

C.相似原理D.概率原理

7.M汽车制造公司提出“让汽车进入家庭”。这一表述属于

A.战略B.愿景

C.社会责任D.社会义务

8.H重工集团是一家大型矿山采掘设备制造与出口公司，其销售部在亚洲、欧洲、北

美洲分别设立了分支机构。该公司销售部的划分方法属于

A.按职能划分部门B.按顾客划分部门

C.按地区划分部门D.按流程划分部门

9.在组织变革中，对权力关系、集权程度、职务与工作再设计等方面进行的变革属于

A.人员变革B.结构变革

C.技术变革D.文化变革

10.王师傅是一名技术能力突出的高级焊工，在部门中拥有很高的威望。从领导权力来

源的角度，他拥有的权力属于

A.法定权B.奖赏权

C.强制权D.专长权

11.领导的根本目的是

A.履行领导职能B.行使领导权力

C.实现领导个人的目标D.实现组织的目标

12.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是

A.安全B.责任感

C.工资福利D.工作条件

13.沟通最重要的前提是

A.要有一个明确的目标B.要有沟通的对象

C.沟通信息、思想和情感D.要达成共同的协议

14.A公司市场部计划开展一项市场调查工作，需要逐级上报、层层审批。这种沟通网

络形态属于

A.链式沟通B.轮式沟通

C.环式沟通D.全通道式沟通

15.D公司召开紧急会议，对即将到来的台风做出防御部署。这种控制方式属于

A.前馈控制B.现场控制

C.反馈控制