培训计划通知集合8篇.pdf

8篇

篇1

集团各部门、各单位：

为了做好培训工作的安排，以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进

行，现请各部门、各单位结合自身发展规划以及岗位能力提升、员工职业发展等

方面的要求，在充分分析本部门、本单位培训需求的基础上，认真填报《度培训

计划申报表》。现就计划申报相关要求通知如下：

一、上报流程

由各部门、各单位组织内部培训调研，将讨论汇总后的培训需求计划上报至

集团人力资源部，人力资源部结合度集团发展规划需求和各部门、各单位上报的

培训需求，统筹确定集团度培训计划。

二、上报依据

1、遵循有关法律、法规、政策规定的相关岗位人员的资质取证类培训，例

如特殊工种专业培训等；遵循法律法规或上级单位要求的安全类培训等。

2、遵循各部门、各单位业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的

各类培训。

3、遵循各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜

任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。

4、遵循员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求

计划。

三、有关要求

1、各部门、各单位的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内

征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。

2、培训需求计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训

内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预计费用等，每个培训项目

要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的目的和效果。

3、培训需求计划要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，

从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，从提高本公司业务管理水平，以及为

集团未来发展，培养创新型技术人才和管理人才出发，制订切实有效的培训需求

计划，以提高培训效果的认同度，提高培训的影响力，杜绝形式培训和完成任务

式的培训。

4、各部门、各单位须上报全部的培训需求计划，包括自行组织的培训，以

便集团人力资源部进行全集团范围的统筹安排或提供必要的支持、进行培训结果

跟踪、保存培训记录等。若因特殊情况需要组织需求计划以外的培训，须另行提

出培训需求申请，并到集团人力资源部备案。

5、各部门、各单位在3月15日前将本单位的培训需求计划以电子版形式报

集团人力资源部。

特此通知

__x

二〇__年二月二十五日

篇2

为做好__年度培训工作，请各处室（单位）结合自身业务工作，提出培训需

求计划建议，并认真填报《__年度自治区食品药品监督管理局培训计划申报表》。

一、填报项目

1、国家食品药品监督管理总局援疆班。提出援疆班需求计划，由人事教育

处统一与国家总局沟通协调。

2、自治区食品药品监督管理局自办班。根据业务工作需求，为有效完成年

度工作目标而组织的各类培训。

3、各直属事业单位自办班。加快专业知识结构更新，提升知识技能的培训

班。

4、社会类培训班（从业人员培训班）。组织开展企业GMP、GSP培训以及食

品餐饮从业人员岗位培训、执（从）业__继续教育等社会类培训班。

二、填报要求

1、紧密结合实际。各处室（单位）的培训需求计划要通过研究讨论来制定，

要注重实效，具有前瞻性，并在一定范围内征求意见。

2、培训需求计划要明确具体。每个培训项目都要确定培训对象、培训内容

（培训名称及详细教学内容）、培训时间、培训人数、培训班次、培训天数等，

要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的效果。

3、各处室（单位）务必于11月13日前将培训需求计划以纸质版（含电子

版）形式报送人事教育处。

联系人：__电话：__

人事教育处

__年11月3日

篇3

各科室：

为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升

医院核心竞争力，现就各科室制定外出培训计划通知如下：

一、对象

全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

二、制定方式

医院各二级单位以科室为单位制定外出培训计划，填写