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金诺公司工会上半年群监工作总结

金诺公司201*年群众安全工作具体如下简述：

1、按照集团公司文件精神的要求，每年根据车间班组及人员的变化对车间群监组进行必要的调整，全公司11个车间工会中进行调整和补充，在9个生产车间中建立了车间群监分会，女工协管分会，有9名车间工会主席任群监分会主任，有9名车间女工分会主任任协管分会主任，全场选聘55名群监员，名协管员，各负其责在生产一线发挥出了群监员车之两轮、鸟之两翼的作用，为做好201*年的群众安全工作奠定了坚实的群众安全基础。

2、为做好201*年群众安全工作，制定了《关于做好201*年群众安全意见》，按照三个代表重要思想的要求，积极履行工会群众安全工作职能，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格依法实施群众监督检查，强化安全教育，与时俱进、共创辉煌大力加强和改进创新群众安全工作，发挥工会自身优势，使安全工作有新的提高和进步，为公司实现安全年做出应有的贡献。

3、司继续执行“一表一卡”制，对“一表一卡”工作重新整理和更新，组织人员统一制作了6个工种8块排板，建立了“有毒有害信息卡”，发放各车间并且悬挂于车间与卡有关岗位的醒目位置，增强职工识别有毒有害物质的能力，维护好职工生命健康合法权益。各车间工会把安全隐患、制止违章指挥和违章作业情况，及其安全生产建议，以群众安全检查表的形式填好，按时按量交到公司工会来，这样工会就了解到生产一线最近安全动态，对以后工作的开展启到了指导借鉴作用。

4、坚持群众安全大检查活动作为群众安全工作重要载体，是群安工作的重要例事日程，每月组织各车间工会主席对全厂各生产车间进行安全大检查，对电器、起吊工具、设备、卫生、定置管理、劳动保护佩戴情况等一一检查不留死角不留后患，把出现的问题现场写好安全隐患整改通知单，交到车间工会主席责任人手中，限期整改，为我厂安全工作又建立起了一堵坚厚的安全屏障。

5、持每月的群安例会不动摇，及时分析及时了解安全动

态，及时安排群安工作及时遏制住不安全隐患的进一步发展。

6、用各种宣传舆论阵地，安全稿件、黑板报、大字标语，

为安全工作推波助澜，根据公司实际情况因地制宜的开展安全活动，春节期间开展了安全接力赛，安全抽签赛两起参加人员230人，黑板报比赛2起，发挥广大职工的聪明才智开展了安全合理化建议活动，收到了建议51篇，归纳整理把有价值的建议交到有关单位，得到落实整改，受到人们的好评。二季度结合六月份安全生产月以活动为载体，相继开展了安全漫画展览一起，共11个车间工会55幅作品参加了展览，把优秀作品送交集团公司参加了集团公司举办漫画展览。有9人参加了工会举办的《安全在我心中》演讲比赛，并下车间巡回演出，收到了良好的效果。送凉爽慰问品活动深入人心，使人们以更加饱满的热忱投入到今后的工作中去。发放安全宣传小册子800本。安全抽签赛一起。配合集团公司下车间文艺演出，使职工陶冶了情操，增强了主人翁意识。聘请安检科有关人员讲课，举办了车间群监员，协管员培训班，使全厂群监员、协管员充上了“电”，进行了安全知识考试。

今年时间已经过半，摆在我们面前的任务还很严峻，工作中还存在着这样或那样的不足和缺点，在以后还要努力加以改正，愿群监工作再上一个新的台阶。

金诺公司工会

201*年6月26日

扩展阅读：201*年上半年国资公司工会总结

201*年上半年国资公司工会总结

201*年，是我们全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的起步之年。公司工会以“三个代表”的重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，按照公司“资产经营、控股投资、资本运作”的功能转型要求，在公司党委和集团工会的领导下，公司工会从改革改制的实际出发，在服务大局中创新有为，加强工会的自身发展，在维护职工合法权益、构筑和谐社会中，在加强民主建设，推进民主管理和民主监督中，在加大扶贫帮困力度等方面做了一些工作，为确保公司的改革稳定发展的顺利进行取得了一些成绩。

一、围绕中心工作，加强民主建设，推进民主管理和民主监督今年上半年，公司工会在职代会制度、企务公开、职工代表巡视等方面进行进一步的探索，不断推进公司民主管理建设。

1、坚持职代会预报评估制度。

在公司二届二次职代会正式召开前一周，将职代会召开的时间和会议议题等有关事项预报浦发集团工会；职代会召开后，工会与职代会企务公开监督委员会组织8家单位76名职工代表，对职代会会议及职代会企务公开内容进行评估。职代会会议评估结果是：表决形式、议程安排、报告质量，民主程序和会务工作，满意、基本满意率达100％。

今年二届二次职代会还对国资公司企务公开内容进行评估，评估结果满意人数为57人，满意率为75％；基本满意人数为19人，基本满意率为25％。

通过预报评估制度的实施和完善，不断提高职工（代表）大会的质量以及职工