《把信送给加西亚》读后感(14篇).pdfVIP

(14篇)

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《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给加

西亚将军的故事，这本书写于1899年，虽然已经过去100多年，但书中主人公

安德鲁罗文所体现的忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的精神却成为了一代代领导

者的信念，也使得此书在世间流传了百余年至今魅力无穷。

《把信送给加西亚》的主人公——安德鲁·罗文是美国陆军的一位年轻的中

尉，他是一位送信人。在美西战争爆发前夕，因为美国必须立即跟西班牙起义军

的首领——加西亚将军取得联系，于是军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，

罗文接受任务后就立即出发，没有任何人跟随前往。经过三个星期的徒步跋涉，

穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。就是这样一个简单的

送信故事，却经历百余年至今风靡全球，原因就在于罗文身上体现的精神。

看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危

险，罗文正是在”山穷水复疑无路”时，一直抱着”柳暗花明又一村”的自信与

坚持，最终顺利完成任务。在日常生活中我们做一件事时可能会深陷泥沼，但是

为了完成任务，即使困难重重，我们也不能放弃，因为逃避不能解决问题。要从

心理上树立自信心，坚持不懈，积极主动地完成前方为我们布置的任务。

另外，我们还需要一种敬业精神，这是一种人生态度，是我们做好一切工作

的基础。就像《把信送给加西亚》中说的：”年轻人所需要的不只是学习书本上

的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的托

付，立即采取行动，全心全意地完成任务。”让我们学习罗文的忠诚勇敢、坚持

不懈的敬业精神，做一个现代的罗文吧！

这本书用最质朴的文笔，最简单的故事，完成一本发人深省的经典著作，告

诉我们：通往胜利的道路上布满荆棘，我们要对自己有信心，要有坚忍不拔，持

之以恒的敬业精神，勇于承担责任，解决困难，才能抵达胜利的终点。

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《把信送给加西亚》这本书我看了一遍又一遍，在质朴无华的字里行间，蕴

藏了关于人的最基本品质的，深刻的真理——勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧。

掩卷深思，主人公罗文敬业忠诚的品质，全心全意完成任务的精神，震撼着我的

心灵。

__讲述了那位名叫罗文的美国陆军中尉，当接到麦金莱总统的任务给古巴起

义军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信时，他以其绝对的忠诚、责任感和

创造奇迹的主动性完成了这件看似不可能的任务。我从中获得不少启发。

一、坚定信念

无论做什么，都必须有一个信念。有句话说，天救自救者。信念，也是能够

成功完成一件事，重要的条件之一，选定信念，做起事情的时候，才可以在遇到

挫折的时候，不断激励自己以前行，才可以在遇到困难的时候，不断鼓舞自己以

动力，才可以在遇到失意的时候，不断安慰自己以振作。

二、重视自己的价值

人生的价值、人生的意义，很多人都在寻找，很多人都在有意识的去探寻，

很多人在无意识间默默的做着，描绘自己的人生。在商人眼里，人生的价值、人

生的意义在于人与人之间的关系。生活在这个社会，我们只有处理好自己在这个

社会的位置，了解这个社会的某些基本关系，我们才能更为适应这个社会，换句

话，与其说适应社会，倒不如是处理好各种生活中遇到的关系问题。

三、爱岗敬业

有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人

生追求的一种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，

多一份责任；少一些懒惰，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的

工作，并抱着知足，努力的态度，把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的尊重。

四、有强烈的责任心才能有完美的执行力

微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人能够不伟大，但不能够没有职责

心。”比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力的重要性认知的基础上的。因为

一个人只有具备高度职责感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，

按质、按量地完成计划或任务。所以微软十分重视对员工职责感的培养，职责感

也成为微软招聘员工的重要标准。正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，

打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。如今各个行业竞争日益激烈，市

场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是职责心的竞争，每一