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屠宰车间安全生产责任状

四川金忠食品股份有限公司

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二〇一六年度

四川金忠食品股份有限公司

安全生产责任状

授状：四川金忠食品股份有限公司生产部

负责人签字：

接状：屠宰车间

负责人签字：

屠宰车间安全生产责任状

目的：

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，规范公司的安全管理，督促部门规范有关安全管理工作，生产部屠宰车间主任要认真负起自身职责，发挥作用，协助部门经理共同搞好部门安全工作。

二、生产安全职责：

屠宰车间主任为生产部屠宰车间安全工作第一责任人；

认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（基础设施、基础资料）；

严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

协助生产部经理全面开展车间安全生产管理工作；

对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查屠宰车间安全生产工作的落实情况；

参与制定生产部《年度安全工作计划》、《安全培训计划》；并提出意见和建议；

组织实施本车间《年度安全工作计划》、《安全培训计划》，并将本部门计划制定及执行情况上报生产部；

积极处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；

参与生产部各类事件、事故的调查及处理工作；

参加公司组织的各类安全活动；

组织开展部门安全逃生、应急救援演练活动；

自主开展内部安全管理、培训与隐患排查治理；

对本责任状内容组织部门人员学习、培训。

安全生产责任目标：

（一）安全生产教育指标

新员工入厂第二、三级安全生产教育率：100％；

屠宰车间全员安全生产知识培训、安全生产知情警示教育、安全生产法律法规宣贯、消防安全知识培训、交通安全知识以及事故案例培训教育等，屠宰车间员工全年度不少于12个课时/每人；

转岗人员必须进行第三级安全教育,掌握岗位危险源及危险点,掌握防伤害能力及意识后，才可独立上岗；

全年（人员安全事故医疗费用未超出0.7万元的，对车间奖励0.5万元，未发生安全事故，对车间奖励0.4万元），其中，屠宰车间主任占比15%。

全年人员安全事故医疗费用超出0.7万元的，取消工伤事故奖励0.5万元。

由于操作、维护不当或管理不善而发生轻微事故（公司单次损失在5000元以内），取消安全事故奖励0.6万元，并对部门惩罚1000元，生产经理承担20%，屠宰车间主任承担20%。

由于操作、维护不当或管理不善而发生一般安全事故（公司单次损失在5001-30000元以内），取消安全事故奖励0.4万元，并对部门惩罚3000元，生产经理承担20%，屠宰车间主任承担20%。

由于操作、维护不当或管理不善而发生重大事故（公司单次损失在30000元以上），取消安全事故奖励0.4万元，并对部门惩罚6000元，生产经理承担20%，屠宰车间主任承担20%。

以上事故（一般、重大）在一个季度内连续发生两次以上(包括两次)事故的，给予屠宰车间主任降级处理。

对于本部门发生的事故要坚持“四不放过的原则”及时报告和处理，未按时上报的给予200元的惩罚。对于隐瞒事实，拒不上报的，一经查出给予1000元的惩罚。

对于安全检查中检出的隐患，必须保证按期保质保量的完成，如的确因不可抗拒因素而未能完成的，需在所要求完成日期前1天将原因反馈。如检查时既未完成又未反馈原因的则20元/项的惩罚，记入年度考核。

每月未组织开展日常性内部安全检查；检查结果未按时上报生产部安全员万江处，给予20元/次/项惩罚，计入年度考核。

未按时参加公司组织的安全培训给予20元/次/人惩罚，计入年度考核。

未按照部门安全培训计划实施培训给予50元/次/惩罚，计入年度考核。

特种设备未按时进行检测给予50元/次/项惩罚，计入年度考核。

新员工入厂第二、三级安全生产教育率未达100%，给予20元/次/人惩罚，计入年度考核。

事故说明

人员工伤事故伤残等级达到9-10级属于轻微事故。

人员工伤事故伤残等级达到6-8级属于一般事故。

人员工伤事故伤残等级达到3-5级属于重大事故。

发生火灾、水灾、爆炸、液氨泄漏等其它安全事故按实际损失金额评定。

附则

本责任状一式两份，签状双方各执一份。

屠宰车间负责人更换或下次责任状没签订前本责任状继续生效。

本责任状有效期2016年1月1日至2016年12月31日。

本责任状解释权归属：四川金忠食品股份有限公司。