总监岗位职责.pdf

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职责描述：

1、制定业务拓展计划，有效进行预付费卡b2b业务推广；

2、带领团队开拓客户及渠道，维护客户关系，以及对客户的账期、售后、

回款落实工作；

3、组织、带领销售团队开展各种销售活动，完成业绩目标；

4、执行业务考核政策，加强业务团队的管理，提升团队能力；

5、完成公司或领导交办的其他各项工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、五年以上b端客户服务经验，掌握行业动态，能独立开展销售工作，进

行平台业务推广；

3、有员工福利、管理软件、商务礼品、交通出行产品的销售经验为佳，有

大平台销售管理经验为佳；

4、具备良好的业务开拓能力和团队激励能力，能够承受一定的工作压力；

5、诚实守信，具有良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激

情；

6、具有良好的时间管理能力，能很快的学习新事物和新知识。

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1.负责建立和发展运营团队，组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设，

以满足公司业务发展的需要；负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。

2.全面负责品牌经营管理，包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、

形象管理以及商品和价格管理。

3.负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划，作为

业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分；负责管辖领

土内的库存控制和管理；负责建立和改进业务系统和工作标准；负责在管辖领土

内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展；负责协调对外公共关系在

该区域。

4.负责公司市场部（营运、品牌策划）的管理，组织并监督市场部对外合作、

渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。

5.负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施；负责重大改造项目的

谈判、控制和形象塑造；负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析；规划品牌产

品的概念和推广方案；与行业媒体伙伴进行后续联系。

此外，首席运营官还负责制定和执行区域销售计划，以实现公司的既定销售

目标，并负责部门的日常管理，以确保部门系统的有序运作。此外，一些公司的

首席运营官负责采取有效措施，促进实现各自领域的销售和利润贡献；负责分解

工作目标和业绩指标，并部署监测中心，以确保实现业务目标。负责所有财务费

用的管理和控制。在开发会议上，对运营总监的工作进行了新的调整，运营总监

还负责品牌手工设计、广告宣传、展览布置、设计等部门的支持设计，负责实现

总经理的项目工作。

要成为一个好的首席运营官，除了所要求的专业能力外，所要求的个人素质

也是高标准的。例如，他们的教育水平必须很高，具有创新精神和高度的责任感。

也要求具有丰富的现代企业经营管理能力和规划能力。面对突

发事件，企业要提出独特可行的行业洞见和知识。

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1、系统规划构建公司自有品牌体系，确定品牌战略、品牌定位，并主导各

产品线品牌LOGO、VI、包装物料、电商图片及其他视觉呈现相关物料的设计；

2、对接相关服务商，把控品牌官网、企业官网、社交媒体、产品视频的设

计风格及视觉效果；

3、参与制定产品线和产品的规划，把控品牌调性及视觉效果；

4、参与制定并实施品牌的发展规划及推广维护策略；

5、组建、管理、带领设计团队，包括平面设计、品牌设计、视频视觉、包

装设计等，高品质、高效率地解决公司设计需求。

总监岗位职责4

1、负责制定、修订集团酒店、公寓的总体发展规划，并会同相关部门对战

略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估，适时提出评估和建议。

2、根据集团发展规划，组织开展酒店、公寓年度运营计划的制定与修订，

并跟进执行、绩效评估与反馈。

3、建立并完善酒店、公寓的运营管理制度与流程、集团与各酒店的管控模

式，并推进实施。

4、监督各酒店、公寓严格执行总体运营标准及服务品质;对各酒店、公寓的

运用管理工作提供技术支持和专业化的指导;协助处理各酒店、公寓在运营过程

中的实际问题，促进各酒店的运营提升。

5、负责会员体系的维护和推广，负责业务系统的信息话建设。

6、负责建立酒店、公寓品牌的输出标准和品控标准，并监督执行;建立符合

酒店、公寓的特色服务模式，保障宾客满意度