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猎头服务费为聘用候选人年薪的固定比例一般为20～30%。
合作方案一：签订合同后，收取寻访定金为猎头佣金的30%，试用1～2月收取尾款70%；
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猎聘咨询项目小组的方式运作
1名主要猎头顾问（资深顾问）
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首席顾问将对项目进程及关键事件（如招聘标准，面试，与客户方中高层沟通等）进行协调和监督;
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专业猎挖的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。同时将该岗位的招聘广告以匿名形式刊登在网站猎头服务专版及悬赏一栏中。
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对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
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确定人选，企业录用:如果企业对面试人员不满意，或者与满意的求职者未达成意向，在合同有效期内，我们将继续为企业推荐人选，直至企业与个人求职者双方彼此认可。最终企业正式录用合适人才到岗工作，至此视为猎聘服务完成。在应聘人员上岗后30~60日内付清尾款。如果该猎聘人才在试用的1~2个月内不能满足企业岗位需求，我们将针对该岗位继续免费再推荐人选。
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