2023年期末总结活动策划案主题.pptx

汇报人：XXX2024-01-042023年期末总结活动策划案主题

活动主题活动目的活动内容活动安排活动预算活动宣传活动效果评估

01活动主题

主题名称：2023年期末总结盛典主题名称

主题定位：回顾过去，展望未来，表彰先进，激励全体主题定位

主题设计：以“时间隧道”为主线，将活动现场布置成一条长长的隧道，代表着时间的流逝和历史的积淀。隧道两侧可根据时间段设置不同场景，如“2023年第一季度回顾”、“2023年第二季度展望”等，让参与者身临其境地感受时间的流转和变化。主题设计

02活动目的

通过户外拓展训练，加强团队成员之间的协作与沟通，提高团队凝聚力。组织户外拓展活动通过团队建设游戏、竞赛等形式，激发团队成员的集体荣誉感，增强团队凝聚力。举办团队建设活动提高团队凝聚力

设立优秀员工奖、最佳新人奖等，表彰在工作中表现突出的员工，提高员工归属感。为当月过生日的员工举办生日会，送上祝福和礼物，让员工感受到公司的关怀和温暖。提升员工归属感举办员工生日会表彰优秀员工

组织座谈会邀请公司领导和员工代表参加座谈会，就公司发展、工作问题等进行交流，促进员工之间的合作。举办茶话会组织员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验，增进彼此了解和信任，促进员工之间的合作。促进员工交流与合作

03活动内容

组织员工参加户外拓展训练，增强团队协作能力和凝聚力。户外拓展训练趣味运动会创意团队展示举办趣味运动会，通过轻松的竞技活动增进员工间的友谊和合作。鼓励员工以团队为单位，展示创意和才艺，提升团队文化氛围。030201团队建设活动

根据员工的工作表现和业绩，评选出优秀员工并颁发荣誉证书和奖励。优秀员工评选表彰在团队合作和项目执行中表现突出的团队，激励团队成员的集体荣誉感。最佳团队奖鼓励在工作中取得显著进步的员工，激发员工的积极性和潜力。进步最快员工奖员工表彰仪式

经验分享交流鼓励员工分享工作经验、心得体会，促进知识共享和技能提升。工作总结报告由各部门负责人对本部门的工作进行总结和汇报，分析成果和不足。下一年度计划展望讨论和制定下一年度的工作计划和目标，明确发展方向和战略。总结分享会

04活动安排

2023年12月31日（星期日）：上午9:00-11:30，期末总结大会；下午14:00-17:00，年度表彰大会。2024年1月1日（星期一）：活动总结，清理会场。2023年12月30日（星期六）：活动启动，布置会场，签到。时间安排

某大学体育馆作为主会场，用于期末总结大会和年度表彰大会。学校食堂作为分会场，用于分组讨论和交流。地点安排

人员分工场地布置小组招待接待小组负责会场的布置、装饰和设备调试。负责来宾的接待、引导和咨询服务。活动组织委员会签到组后勤保障小组负责整体策划、组织、协调和监督活动进程。负责参与者的签到、登记和发放资料。负责活动期间的后勤保障工作，如餐饮、交通等。

05活动预算

根据活动规模和需求，选择合适的场地进行租赁，确保活动顺利进行。场地租赁场地布置包括背景板、灯光、音响等设施，以确保活动氛围和效果。布置费用场地费用

餐饮费用自助餐费用提供丰盛的自助餐，满足参与者的饮食需求。饮料费用提供各种饮料，包括酒水、茶水、咖啡等。

制作活动海报、邀请函、纪念品等宣传物料，提升活动知名度和参与度。宣传物料根据活动需要，准备相应的奖品和礼品，激励参与者的积极性和互动性。奖品费用活动物料费用

06活动宣传

宣传渠道社交媒体平台利用微信、微博、抖音等社交媒体平台进行广泛传播，吸引更多人参与。学校内部渠道通过学校官网、微信公众号、校内海报等方式进行宣传，提高活动的知名度和参与度。合作媒体与地方电视台、广播电台、报纸等媒体合作，扩大活动影响力。

活动主题活动时间、地点活动流程奖励设置宣传内调期末总结活动的目的和意义，突出主题“回顾过去，展望未来”。明确告知活动的时间和地点，方便参与者安排时间。简要介绍活动的流程，让参与者了解活动的内容和形式。强调参与活动有机会获得丰厚的奖励，激发参与者的积极性。

活动前一周密集宣传在活动开始前一周，通过各种渠道发布活动详细信息，提高参与度。活动当天加强宣传在活动当天，通过现场宣传、直播等形式，吸引更多人关注和参与。提前一个月开始宣传在活动开始前一个月，通过各种渠道发布活动预告，引起关注。宣传时间安排

07活动效果评估

统计活动参与人数，了解活动覆盖面和影响力。参与人数观察参与者的互动和反馈，评估活动的吸引力和参与者的投入程度。参与积极性分析参与者是通过何种渠道得知活动并参与进来的，为未来活动推广提供参考。参与渠道参与度评估

设计问卷或在线调查，收集参与者对活动的满意度反馈。满意度调查鼓励参与者提出对活动的意见和建议，以便改进和优化未来的活动。意见和建议总结活动的亮点和不足，为以后策划提供改进方向。亮点与不