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2024年劳保工作年终总结

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我负责2024年的劳保工作，现在向各位领导和同事

们做一个年终总结。

一、工作回顾

2024年，在领导的正确指引和各位同事的辛勤努力下，我们

的劳保工作取得了一系列阶段性成果。首先，按照国家和公司的

相关要求，在2024年我们全面推行了劳保法规的宣讲教育活动，

提升了员工对劳动保护的认识和意识，减少了劳动保护方面的违

规现象。其次，我们加强了对岗位的安全卫生检查，及时发现隐

患并进行整改，保障了员工的身体健康和生命安全。另外，我们

还积极推行了员工的心理健康教育，组织开展了一系列的心理咨

询和培训活动，提高了员工的心理素质，减少了工作压力带来的

心理问题。

二、工作亮点

2024年，我们的工作存在一些亮点。首先，在劳保法规宣讲

教育方面，我们结合公司实际，制定了一系列案例，通过实际案

例的讲解，让员工更加深入地理解和体会劳保法规的重要性，并

将其应用到日常工作中。其次，在岗位安全卫生检查方面，我们

结合风险评估结果，定期进行岗位巡检和隐患排查，改进了以往

只注重表面工作的问题，通过推行“智能巡检系统”，提高了工

作的质量和效率。此外，在心理健康教育方面，我们注重培养员

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工的心理调适能力，通过开展身心舒缓训练、瑜伽和冥想等项

目，有效减轻员工的压力，提高了他们的工作效率和专注度。

三、存在的问题

在劳保工作中，我们也存在一些问题。首先，由于人力资源

部门的人员紧张，劳保工作的人员配置不够齐全，导致工作进展

有些滞后。另外，在岗位安全卫生检查中，还存在一些员工对工

作缺乏主动性的问题，对安全卫生检查不够重视，需要进一步加

强员工的安全教育和培训。此外，在心理健康教育方面，我们的

措施和手段还不够多样化，需要进一步完善和创新，满足员工不

同的心理需求。

四、改进措施

针对存在的问题，我们制定了以下改进措施：首先，将加强

劳保工作的人员配置作为重要任务，争取获得更多的人力资源支

持，保证工作的开展。其次，在岗位安全卫生检查方面，我们将

加大员工安全教育的力度，建立健全评估制度，使员工充分认识

到安全卫生对工作和生活的重要性。另外，在心理健康教育方

面，我们将拓宽培训内容，组织更多形式多样的活动，满足员工

的心理需求，提高员工的心理素质和工作效率。

五、展望未来

____年，我们将继续以卓越的工作成果回报公司和员工的信

任和期望。我们将加强对劳保法规的宣讲教育，提高员工的法律

意识和自我保护意识。在岗位安全卫生检查方面，我们将进一步

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完善工作机制，加强员工的安全教育和培训，切实保障员工的安

全和健康。在心理健康教育方面，我们将持续推进相关项目，注

重多元化培训手段，提高员工的心理素质和抗压能力。

最后，我想再次向领导和同事们表示感谢，感谢大家为2024

年的劳保工作做出的辛勤努力和付出。也希望在____年的工作

中，我们能够更加团结协作、积极进取，为公司的发展和员工的

福祉做出更大的贡献！谢谢大家！

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