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合同制管理办法

第一章总则

第一条目的

为确保公司合同管理的规范性和有效性，维护公司合法权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司内外部各类合同的签订、履行、变更、解除、终止及合同纠纷的处理。

第三条管理原则

合法性原则：合同内容应符合国家法律法规、政策规定。

平等自愿原则：合同各方应在平等、自愿的基础上达成一致。

公平诚信原则：各方应遵循公平、诚信、公正的原则，履行合同义务。

权责对等原则：合同各方应承担相应的权利和义务。

第二章合同签订

第四条合同订立程序

拟定合同：相关部门根据业务需要，拟定合同草案。

法律审核：合同草案须经法律顾问审核，确保合同内容合法、合规。

审批流程：合同草案报请公司领导审批，审批通过后方可签订。

签订合同：合同各方在合同文本上签字或盖章。

第五条合同内容

合同条款应明确、具体，包括但不限于：合同主体、合同标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。

合同中应设立争议解决方式，如仲裁或诉讼。

第三章合同履行

第六条履行监督

公司应设立专门的合同履行监督部门，对合同履行情况进行跟踪管理。

第七条履行变更

合同履行过程中，如发生变更，各方应书面确认，并报请公司审批。

第八条违约处理

合同一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。

合同履行过程中发生纠纷，各方应通过协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第四章合同解除与终止

第九条解除条件

合同各方协商一致，可以解除合同。

合同履行期限届满，合同自然终止。

合同一方违约，对方有权解除合同。

第十条终止程序

合同终止前，各方应对合同未履行部分进行清算。

合同终止后，各方应按照约定办理相关手续，如需办理备案、注销等手续的，应及时办理。

第五章合同管理

第十一条合同管理职责

各部门负责本部门合同的管理工作。

法律顾问负责合同的法律审核、纠纷处理等工作。

第十二条合同归档

合同签订后，应按照公司档案管理要求进行归档，便于查阅和管理。

第十三条保密规定

合同各方应对合同内容保密，未经授权，不得向第三方披露。

第六章法律责任与纪律

第十四条违规处理

违反本办法规定，给公司造成损失的，公司有权追究相关人员的法律责任。

第十五条纪律要求

公司员工在合同管理过程中，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，保持高度的职业道德。

第七章附则

第十六条本办法自发布之日起施行。

第十七条本办法的解释权归公司所有。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条目的

为确保公司合同管理的规范性和有效性，维护甲方合法权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司内外部各类合同的签订、履行、变更、解除、终止及合同纠纷的处理，特别是涉及第三方主体的合同。

第三条管理原则

合法性原则：合同内容应符合国家法律法规、政策规定。

平等自愿原则：合同各方应在平等、自愿的基础上达成一致。

公平诚信原则：各方应遵循公平、诚信、公正的原则，履行合同义务。

权责对等原则：合同各方应承担相应的权利和义务。

第二章合同签订

第四条合同订立程序

拟定合同：相关部门根据业务需要，拟定合同草案。

法律审核：合同草案须经法律顾问审核，确保合同内容合法、合规。

第三方审核：合同涉及第三方主体时，需经第三方主体审核，确保合同内容符合第三方主体的要求。

审批流程：合同草案报请公司领导审批，审批通过后方可签订。

签订合同：合同各方在合同文本上签字或盖章。

第五条合同内容

合同条款应明确、具体，包括但不限于：合同主体、合同标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。

合同中应设立争议解决方式，如仲裁或诉讼。

合同中应明确第三方的责权利，以保障甲方的权益。

第三章合同履行

第六条履行监督

公司应设立专门的合同履行监督部门，对合同履行情况进行跟踪管理，特别是涉及第三方主体的情况。

第七条履行变更

合同履行过程中，如发生变更，各方应书面确认，并报请公司审批。涉及第三方主体时，还需经第三方主体同意。

第八条违约处理

合同一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任。

合同履行过程中发生纠纷，各方应通过协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

涉及第三方主体时，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。

第四章合同解除与终止

第九条解除条件

合同各方协商一致，可以解除合同。

合同履行期限届满，合同自然终止。

合同一方违约，对方有权解除合同。

第十条终止程序

合同终止前，各方应对合同未履行部分进行清算。

合同终止后，各方应按照约定办理相关手续，如需办理备案、注销等手续的，应及时办理。

第五章合同管理

第十