员工年终考核谈话记录范文.docxVIP

考核人：xxx（部门主管）

被考核人：xxx（员工姓名）

时间：xxxx年xx月xx日

地点：xxx（公司会议室）

1.评定结果

根据本年度绩效考核结果，被考核人xxx获得了xx分（或评定为优秀/良好/合格/不合格等），具体评定标准如下：

（可具体列举各个方面的评分）

2.优点和长处

根据考核结果及实际工作表现，我们发现了一些被考核人xxx的优点和长处，具体包括：

（列举若干个优点和长处）

3.不足之处

同时，我们也发现了一些被考核人xxx的不足之处，主要集中在以下几个方面：

（列举若干个不足之处）

4.改进措施

为了更好地发挥被考核人xxx的优点，改进不足之处，提升工作表现，我们提出了以下几点改进措施：

（具体列出改进措施，可以包括培训、指导、规划等）

5.工作目标

鉴于被考核人xxx在本年度的表现，我们为其制定了下一个工作周期的工作目标，具体包括：

（列举具体的工作目标并设定合理的完成时间）

6.奖惩措施

根据被考核人xxx本年度的绩效表现，公司将对其做出相应的奖惩措施

（根据具体情况决定是否给予奖励或处罚）

7.沟通与合作

最后，我们希望被考核人xxx在工作中能够更加注重沟通与合作，与同事之间建立更好的工作关系，共同努力实现部门和公司的发展目标。

以上便是此次员工年终考核的谈话记录，希望被考核人xxx能够在未来的工作中不断提升自己，实现个人职业目标和公司发展目标。祝好！

人力资源部