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某集团公司一把手在警示教育专题学习会上的讲话

各位同仁们：

大家上午好！

今天，咱们聚在一起搞个警示教育专题学习会，这可不是什么“瓜分”大会，而是要一起“啃”下这块难啃的“廉政骨头”！

一、首先啊，咱们得认清形势，不能像“瞎子摸象”一样。现在，廉政建设这根弦，可是绷得比小提琴弦还紧。大家得时刻保持清醒头脑，不能有一点儿“小聪明”就觉得自己能“飞”了。要知道，飞得高，摔得可也狠啊！

一是要深化思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。我们必须清醒地认识到，廉政建设是党的建设的永恒课题，是党员干部的终身课题。我们要始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争放在突出位置，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要时刻保持对权力的敬畏之心，对法纪的尊崇之心，对群众的感恩之心，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是要严格执行制度，确保权力在阳光下运行。制度是最好的防腐剂。我们要建立健全各项规章制度，确保权力运行有章可循、有规可依。要严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，防止权力滥用和腐败滋生。同时，要加强监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，决不姑息迁就。

三是要加强作风建设，营造风清气正的政治生态。作风问题关系党的形象，关系人心向背。我们要坚持纠“四风”树新风并举，既注重解决老问题，又注意发现新问题，坚决防止不良风气反弹回潮。要深入推进形式主义、官僚主义整治，切实减轻基层负担，让党员干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

四是要强化责任担当，推动廉政建设落地生根。廉政建设不是一阵风，而是一项长期任务。我们要强化责任担当，把廉政建设作为分内之事、应尽之责，切实扛在肩上、抓在手上。要建立健全廉政建设责任制，明确责任主体和职责范围，确保各项工作落到实处。同时，要加强对廉政建设工作的考核评估，对工作不力、成效不明显的要严肃问责。

二、说到警示教育，这可不是咱们集团搞“真人秀”节目，得真刀真枪地来。咱们得把过去的案例当成“镜子”，好好照照自己，看看自己有没有哪儿“不干净”的。别等到“东窗事发”了，才后悔莫及，那时候可就成了“猪八戒照镜子——里外不是人”了！

一是，我们要深刻认识到警示教育的重要性。警示教育不是走过场，更不是形式主义。它是对我们工作的一次全面体检，是对我们心灵的一次深刻触动。我们要把过去的案例当成“镜子”，仔细对照，认真反思，看看自己有没有哪儿“不干净”的，有没有哪儿需要改进的。

二是，我们要从案例中吸取教训，举一反三。过去的案例，无论是成功的经验还是失败的教训，都是我们宝贵的财富。我们要深入分析案例中的每一个细节，找出问题的根源，总结经验教训，确保在今后的工作中不再犯类似的错误。

三是，我们要加强自律，提高职业素养。作为集团的一员，我们不仅代表着个人的形象，更代表着集团的形象。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德底线，做到诚实守信、勤勉尽责。同时，我们还要不断提升自己的业务能力和综合素质，以更好地适应集团发展的需要。

四是，我们要加强监督，形成合力。警示教育不是一人一事的问题，而是需要我们共同努力、齐抓共管的问题。我们要建立健全监督机制，加强对员工行为的日常监管和定期审查，确保各项工作规范有序进行。同时，我们还要加强内部沟通协作，形成工作合力，共同推动集团的健康发展。

三、咱们还得加强制度建设，这就像是给集团穿上“防弹衣”。制度不完善，就像“衣服没穿好”，漏洞百出，那还不等着让人钻空子吗？所以，大家得齐心协力，把制度这块“防弹衣”做得严严实实、密不透风！

一是，我们要深刻认识制度建设的重要性。制度是组织运行的基础，是管理行为的规范。只有建立健全、科学、合理的制度，才能确保各项工作的有序开展，才能有效防范和化解各种风险。我们要像重视生命一样重视制度建设，像对待安全一样对待制度执行，确保制度在集团发展中发挥应有的作用。

二是，我们要坚持问题导向，不断完善制度体系。我们要紧紧围绕集团的发展战略和目标任务，针对当前工作中存在的突出问题，不断完善和优化制度体系。要建立健全决策机制、执行机制、监督机制等，确保各项工作有章可循、有据可查、有人负责。同时，我们还要注重制度的创新性和前瞻性，不断适应新形势、新任务的要求，推动制度建设与时俱进。

三是，我们要强化制度执行，确保制度落地生根。制度的生命力在于执行，再好的制度如果不执行，也只是纸上谈兵。我们要加强制度宣传教育，提高全体员工的制度意识和执行力。同时，我们还要建立健全制度执行的监督考核机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，对执行不力的单位和个人进行问责和惩处，确保制度真正落到实处。

四是，我们要加强领导带头，形成齐抓共管的良好局面。领导干部是制度建设的组织者、推动者和实践者，要率先垂范、以身作则，带头遵守制度、执行制度。同时，我们还要加强部门之间的协作配合，形成