伤亡事故的责任分析.docxVIP

伤亡事故的责任分析

事故责任分析是根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。其目的在于划清事故责任，作出适当处理，使企业领导和职工群众从中汲取教训，改进工作。

在进行事故责任分析时，要注意区分责任事故与非责任事故，调查处理的重点是责任事故。所谓责任事故是指因有关人员的过失而造成的事故;非责任事故是指由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技术改造、发明创造、科学试验活动中，因科学技术条件的局限无法预测而发生的事故。

对于责任事故的责任划分，通常有肇事者责任、领导者责任等等。

1.因下列情形之一造成工伤事故的，应追究肇事者的责任：

(1)违章操作;

(2)违章指挥;

(3)玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律;

(4)擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。

2.有下列情形之一的，应当追究事故单位领导者的责任：

(1)未按规定对职工进行安全教育和技术培训;

(2)设备超过检修期限或超负荷运行，或设备有缺陷;

(3)没有安全操作规程或规章制度不健全;

(4)作业环境不安全或安全装置不齐全;

(5)违反职业禁忌症的有关规定;

(6)设计有错误，或在施工中违反设计规定和削减安全卫生设施;

(7)对已发现的隐患未采取有效的防护措施，或在事故后仍未采取防护措施，致使同类事故重复发生。

3.因下列情形之一造成重大或特别重大伤亡事故时，应当追究厂矿企业或主管部门主要领导者的责任：

(1)发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，因而造成重大伤亡事故的;

(2)无视安全部门的警告，未及时消除隐患而造成重大伤亡事故的;

(3)安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，或安全管理措施不到位，安全管理混乱而造成重大伤亡事故的;

(4)签订的经济承包、租赁等合同，没有劳动安全卫生内容和相应劳动安全措施，造成伤亡事故的;

(5)未按规定对职工进行安全教育培训、考核，未持证上岗操作或指挥生产，造成伤亡事故的;

(6)劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施造成伤亡事故的;

(7)新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施未与主体工程“三同时”而造成伤亡事故的;

(8)对危及安全生产的隐患问题不负责任，玩忽职守，不及时整改而导致伤亡事故的。

4.对有下列情形之一的事故责任者或其他有关人员，应从重处罚：

(1)利用职权对事故隐瞒不报、谎报、虚报或者故意拖延不报的;

(2)故意毁灭、伪造证据，伪造、破坏事故现场，干扰事故调查或嫁祸于人的，无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的;

(3)事故发生后，不积极组织抢救或指挥抢救不力，造成更大伤亡的;

(4)企业接到《劳动安全监察意见书》后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的;

(5)屡次不服从管理、违反规章制度或者强令职工冒险作业的;

(6)对批评、制止违章行为和如实反映事故情况的人员进行打击报复的;

(7)故意拖延事故调查处理，不按时结案的。