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;享受培训、请勿吸烟;
开放心态、积极参与;
用心感悟、跟上思路;
遵守时间、手机无声
上课时间欢迎:
—提问题和积极回答问题
—随时指出授课内容的不当之处
;;;发现不了隐患就是最大的隐患……;;隐患是什么?;隐患分级与分类;重大隐患意味着什么?有什么法律责任?;安全生产法第六十五条:
应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:
(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;;安全生产法第七十条:
负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行,有发生生产安全事故的现实危险的,在保证安全的前提下,经本部门主要负责人批准,负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施,强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式,有关单位应当予以配合。;安全生产法第七十四条:
任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故,致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的,人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。
;安全生产法第一百一十三条
生产经营单位存在下列情形之一的,负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。生产经营单位主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;情节严重的,终身不得担任本行业生产???营单位的主要负责人:
(一)存在重大事故隐患,一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的;;重大隐患有更明确的判定方法吗?;初步理清重大事故隐患判定边界。;;未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,或者未定期进行安全检查的。;特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。;企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。;粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建(构)筑物内,或者粉尘爆炸危险场所内设有员工宿舍、会议室、办公室、休息室等人员聚集场所的;不同类别的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统,或者不同建(构)筑物、不同防火分区共用一套除尘系统、除尘系统互联互通的。;干式除尘系统未采取泄爆、惰化、抑爆等任一种爆炸防控措施的;存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作业的工贸企业有下列情形之一的,应当判定为重大事故隐患;未落实有限空间作业审批,或者未执行“先通风、再检测、后作业”要求,或者作业现场未设置监护人员的;本标准所列情形中直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置,应当保证正常运行、使用,失效或者无效均判定为重大事故隐患。;;基本要求;工作程序和内容;隐患排查;隐患排查;隐患治理实行分级治理、分类实施的原则,主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、厂部治理等
隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、按时完成;能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实监控责任,防止隐患发展为事故
;重大隐患治理;重大隐患治理;隐患治理流程;文件管理;;
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