2022开学工作总结.docxVIP

第1页共22页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

2022开学工作总结

开学，汉语解释有开设学校、启作学者、学期开头三个释义。但在日常生活中用的比较多的是学期开头。以下是我豫备的2022开学工作总结范文，欢迎借鉴学习。

2022开学工作总结1

我校依据永兴县教育局20-年上学期开学工作会议精神，认真组织实施，充分作好了开学前的豫备。认真抓好了控辍保学;加强了老师教学常规的管理要求，规范办学行为，进一步深化了办学理念，突出办校特色。我校从老师返岗，制定工作制度到分工、分课、收费、开课、后勤等工作都超前抓起，目前各项工作井然有序，返岗快、入轨快，现将具体状况总结如下：

一、领导重视，豫备充分

2月x日上午8时，我校行政领导召开会议，学习教育局开学工作

会议精神及有关文件，布置开学工作。2月x日10时召开了全体教职

工大会，会上对新学期工作进行了特地部署，对控辍保学、收费工作、基建工程等工作都作了精密的支配。除了个别老师因休假不能按时返校外，其他老师都在规定时间内回校报到，并各司其职，全力做好开学前的各项豫备工作。20-年上期，老师在册人数132人，在岗95人。其中，病假2人，停薪留职16人，离岗歇息4人，支教14人，脱产学习1人。

二、工作到位，效果良好

1、安全卫生，细致认真

开学伊始，学校召开行政工作会议，对行政值班工作提出新的要求，进一步明确职责范围。加强学校德育、安全等方面的管理。中教、小教、政教三个部门分工协作，各司其职。要求职责上分，思想上合，

工作上分，目标上合。校级领导抢先垂范，各部门行政值班从2月x日起有序进行。

校领导组织政教、后勤等有关人员分别对校内内的公共设施进行

第2页共22页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

了安全隐患大排查，发觉问题准时记录准时整改。调整了门卫工作人员，加强了门卫管理。制定了学校用电管理制度，催促政教处落实同学请假制度和查寝制度，确保同学安全。学校分外重视食堂和豆奶厂的卫生工作，特地召开了后勤负责人工作会议，对食堂和豆奶厂的卫生进行了严格检查。

2、收费管理，规范公开

学校在校门口、教学楼宣扬栏等处张贴了收费公示牌，公示规范。严格按文件规定收费，无超标准和增加项目收费，收费管理规范，票据齐全。

3、做好离职、转岗培训人员的返岗工作

学校遵照上级通知精神，准时与离职及转岗培训人员取得联系，要求他们本期返校上班。目前，离职(或者提前离岗)的五名老师及三名转岗培训人员均到学校报到。

4、基建工程有序进行

湘永学校同学宿舍、食堂改扩建项目建设本期将进入实施阶段。学校成立了项目筹建领导小组，专人负责，前期筹备工作正有序开展，估计2月底完成旧房拆迁工作。

三、存在的问题：

1、学校硬件环境差，校舍陈旧，大都是五十年月的砖瓦结构，每年的房屋修理、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾难影响，教学楼屋顶开裂，上期曾经发生两起水泥瓦板坍塌事故，因处理准时，所幸未毁灭人员伤亡。学校虽一再修缮，但只是权宜之计。屋顶横梁腐朽，仍存在很大的安全隐患。

2、教学设备落后，试验仪器匮乏，师生试验、学习受到制约。

3、老师结构不合理。⑴年龄结构：老年化，教职工年纪普遍偏大，绝大部份为五六十年月诞生。其中男老师年满50周岁的有17人;女老师年满45周岁的有11人。⑵、学历结构：参差不齐。湘永学校老师

普遍没有接受过正规师范类专业培训，起点低、底子薄。由于企业造

第3页共22页

本文格式为Word版，下载可任意编辑

成的历史原由，师资来源五花八门，良莠不齐，鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的惟独32人。⑶学科结构：不均衡。缺少部份专业老师，如体育、美术等。

4、学校办学点分散，布局调整的任务照旧艰难。下辖的四所分校，办学状况令人堪忧：一是办学条件差，校舍简陋破败，环境艰难;二是师资力气差，老师几乎是一人一班的包班制，生源面临流失，师生比例失调。而教学点假如撤销停办，即会造成国有资产荒废闲置、无人管理的局面，同时牵涉到老师的安置等实际艰难。

5、优质生源流失失严峻。

2022开学工作总结2

“新学期、新目标、新起点、新气象。”新的开头，新的幻想，带着对新征途的憧憬，带着新学期的幻想，我校全体教职员工于正月十八正式开学，老师精神状态好，进入角色快，敬业精神强，学校各项工作

规范有序，为新的学期营造了一个团结合谐、主动向上的气氛，为学校

的进一步发展打下了坚实的基础。

一、开学工作亮点突出

1、同