残疾人就业指导员考试题.docxVIP

判断题

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Y

总分:15.00

判断题

1.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。

Y

N

2.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现，就可以说他/她心理健康。（）

Y

N

3.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。（）

Y

N

4.发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。

Y

N

5.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。

Y

N

6.用人单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。

Y

N

7.只要参加了创业培训，创业就一定会成功。

Y

N

8.我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。

Y

N

9.地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。

Y

N

10.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。

Y

N

11.《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

Y

N

12.我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。

Y

N

13.随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。

Y

N

14.如果同时有好几个视力残疾人在场，就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼，并保证他们都能清晰的听到。（）

Y

N

15.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

Y

N

多选题

小题

得分

本题分数

对错

学生答案

参考答案

1

2.0

ABCD

ABCD

2

2.0

ABC

ABC

3

2.0

ABCD

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4

2.0

BCD

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5

2.0

ABCD

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6

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ABCD

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7

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ABCD

BCD

8

2.0

BCD

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9

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AB

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10

2.0

ACD

ACD

总分:18.00

多选题

1.下列说法有助于保持健康情绪的是（）

A)培养幽默感

B)增加愉快生活的体验

C)使情绪获得适当表现的机会

D)行动转移法，用新的工作、行动等转移不良情绪的干扰

2.来访者：我腿脚不灵便。最近，我接到了两份录用通知，一个是离家比较近的，但待遇较低；一个是离家太远，但待遇比较高。我很矛盾，哪个对我都有吸引力，可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了，可是我还是决定不下来。就业指导员：听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗？下列说法，正确的是（）。

A)当就业指导员说“听起来你很焦虑”，会让来访者感觉到“噢，你和我在一块！”，会更愿意继续表达

B)“能具体谈谈你的情况吗？”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己

C)就业指导员的“听起来你很焦虑”，是使用了情感反应技术

D)当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了同理心技术

3.下列关于残疾人心理一般特点的说法，正确的是（）

A)自尊心强

B)孤独

C)敏感多疑

D)情绪不稳定

4.残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？

A)崇尚自我，追求自我实现

B)实事求是、尊重科学

C)乐于助人

D)亲近、热爱残疾人

5.（）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

A)企事业单位

B)国家机关

C)民办非企业单位

D)社会团体

6.以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。

A)入户调查

B)登记造册

C)汇总录入

D)建档立卡

7.地方各级人民政府应当多方面筹集资金，组织和扶持农村残疾人从事（）和其他形式的生产劳动。

A)制造业

B)种植业

C)养殖业

D)手工业

8.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（）

A)某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费

B)经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

C)某企业不雇佣残