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停薪留职申请书与合同范本

1.停薪留职申请书

尊敬的XX单位领导：

我是贵单位XX岗位的员工，自从XX年X月X日加入以来，一直致力于工作，并对单位的贡献表示感谢。由于某些原因，包括企业经济效益差、企业富余人员太多、个人身体较差等，我决定申请停薪留职。

根据贵单位的文件规定，我希望通过停薪留职的方式，自找职业以解决生活出路问题。我承诺在停薪留职期间，将继续履行我的职责，并遵守停薪留职协议的所有条款。

请贵单位审批我的停薪留职申请，并同意自XX年X月X日至XX年X月X日为我停薪留职期限。期间，我将按照停薪留职协议履行相关事项。

特此申请，敬请批准。

申请人：[姓名]

2.停薪留职合同范本

甲方（单位）：

乙方（员工）：

根据甲乙双方的自愿原则，为确保双方的权益，经协商一致，特订立本停薪留职合同（以下简称“本合同”），并共同遵守以下条款：

第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人身体原因，需要休息调养，故申请停薪留职。

1.2乙方因家庭原因，需要暂时离开工作岗位，故申请停薪留职。

第二条停薪留职期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，停薪留职期限为XX年。

2.2停薪留职期限自XX年X月X日至XX年X月X日。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1乙方在停薪留职期间，享有甲方的医疗保险、养老保险等福利待遇。

3.2乙方在停薪留职期间，不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。

3.3乙方在停薪留职期间，如有重新就业，应立即通知甲方。

第四条停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据实际情况安排乙方的工作。

4.2停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作的，按双方协商的结果处理。

第五条其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

以上是停薪留职申请书与合同范本的详细复杂示例，供您参考。请注意，本示例仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于乙方因个人身体原因/家庭原因，需要暂时离开工作岗位，甲方同意乙方的停薪留职申请。为确保甲乙双方的权益，经协商一致，特订立本停薪留职合同（以下简称“本合同”），并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体责权利

1.1丙方作为第三方主体，承诺在停薪留职期间向乙方提供一定的经济支持，以保障乙方的基本生活。

1.2丙方应承担乙方在停薪留职期间的社会保险费用，确保乙方的福利待遇不受影响。

1.3丙方在停薪留职期间有权对乙方的就业情况进行监督，以确保乙方不再从事与甲方业务竞争的相关工作。

第二条甲方权益保障

2.1甲方承诺在停薪留职期间保留乙方的职位，待乙方返回工作岗位时，按原有条件予以安排。

2.2甲方有权要求丙方提供乙方在停薪留职期间的经济支持数额，并有权对丙方的履行情况进行监督。

2.3甲方在乙方停薪留职期间享有优先权，即乙方在重新就业时，如遇到甲方与第三方企业的竞争，甲方有权优先录用乙方。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方在停薪留职期间不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。

3.2乙方在停薪留职期间如重新就业，应立即通知甲方和丙方。

3.3乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等。

第四条停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据实际情况安排乙方的工作。

4.2停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作的，按双方协商的结果处理。

第五条其他

5.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供经济支持，确保乙方的基本生活水平，同时监督乙方的就业情况，防止乙方从事与甲方业务竞争的工作。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方的职位，并在乙方重新就业时享有优先权，同时要求乙方在停薪留职期间不得损害甲方的利益。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地实现对乙方停薪留职期间的行为监督，确保甲方的权益不受损害。###第六条甲方权利的额外保障

6.1甲方有权