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简历的工作描述怎么写

简历的工作描述怎么写

简历的工作描述怎么写——工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。

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工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

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工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最正确工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

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工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

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担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的熟悉与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要具体排列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门具体介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

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主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的.，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

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离职原因

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必定性，对此已经不加询问了。

注意事项

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、使命、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都必需要仔细斟酌、取舍。

简历中的工作描述怎么写

简历工作描述怎么写？首先我们必必需掌握工作描述的基本架构。

1.工作目标：

是指工作的最终目标，即大的目标方向，表达时必需要简明扼要;

2.工作使命：

是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必必需要负责的工作范围及承当相应的责任;

3.工作任务：

是要实现目标，要确保责任的结果ok就必必需要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人保养的标准/相关记录等等;

4.考核指标：

是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

5.岗位素养要求：

是人力资源依据这个岗位的素养标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

使命描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等。具体的使命描述表格式你可以上网查查“iso国标质量管理体系〞的资料里面应该会有的。

简历工作描述注意事项

一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作使命忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要特别自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可特别相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素养，在校期间的活动组织、参加状况，表现自己合适对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。关于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分〞。

或许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都必需要将其排列。你只必需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证实你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

二、工作描述中要有重点，特别你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的使命、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业