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劳务员之劳务员专业管理实务训练试卷包含答案
单选题(共20题)
1.职工有下列()情形之一的,不应当认定为工伤。
职工有下列()情形之一的,不应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.醉酒或者吸毒的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
【答案】B
2.下列不属于劳务分包合同价款的是()。
下列不属于劳务分包合同价款的是()。
A.工人工资
B.管理费
C.工人奖金
D.工具用具费
【答案】C
3.某工程承包作业5000平方米,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为()人。
某工程承包作业5000平方米,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为()人。
A.72
B.82
C.91
D.85
【答案】B
4.下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。
下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。
A.承担继续履约责任
B.支付违约金
C.执行定金罚则
D.诉讼
【答案】D
5.有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。
有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。
A.必要的休息时间
B.准备与结束工作时间
C.不可避免的中断时间
D.偶然的损失时间
【答案】B
6.某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为()。(保留整数)
某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为()。(保留整数)
A.80
B.82
C.90
D.100
【答案】B
7.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
【答案】D
8.按施工过程()不同分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。
按施工过程()不同分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。
A.完成方法
B.劳动分工的特点
C.组织上复杂程度
D.劳动组织的难易程度
【答案】B
9.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
A.一级伤残为24个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资
【答案】A
10.为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立()。
为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立()。
A.消防保卫牌
B.安全生产牌
C.文明施工牌
D.工资公示牌
【答案】D
11.用人单位支付农民工的工资不得低于()。
用人单位支付农民工的工资不得低于()。
A.合同约定的50%
B.合同约定的60%
C.合同约定的70%
D.当地最低工资标准
【答案】D
12.按施工过程()不同分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。
按施工过程()不同分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。
A.完成方法
B.劳动分工的特点
C.组织上复杂程度
D.劳动组织的难易程度
【答案】B
13.下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。
下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。
A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
【答案】B
14.属于农民工流出地的责任是()。
属于农民工流出地的责任是()。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育
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