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08级就业指导概论答案
一、判断题√OR×
村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。（×）
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。（√）
用人单位自行宣布破产，劳动合同终止。（×）
因心理、学业、综合素质方面处于劣势而无法顺利就业的毕业生，不属于就业困难毕业生。（×）
毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心申请办理。（×）
暂缓就业期间，可以凭用人单位的录取通知书借档政审。（错）
毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。（对）
毕业生可在毕业后两年内向学校就业主管部门申请调整改派。（错）
一年
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。（错）
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。（错）
暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校，户口保留在原所在户籍部门。（对）
登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补助，最长不超过6个月。（对）
一个毕业生可持有多份推荐表原件。（错）
依照劳动合同法规定的条件、程序、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。（错）
学生在校的户口是永久户口。（错）
若遗失暂缓协议书，必须到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。（对）
毕业生报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。（错）
取得毕业证还没有取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。（错）
毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参加公务员考试。（错）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（对）
暂时未能实现就业且办理失业登记的高校毕业生，可在毕业学校所在地领取临时生活补助。（错）
毕业前申请出国（含出境）的学生可以办理暂缓就业。（错）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者不能胜任工作，用人单位立即可以与劳动者解除劳动合同。（错）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。（对）
国家的就业方针是劳动者自主择业，市场调整就业，政府分配就业。（错）
毕业生在见习期间的人身意外伤害保险需自行办理。（错）
暂缓就业期间毕业生的档案可由学校托管。（错）
省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。（错）。
学院负责提供用人单位所需暂缓就业毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（对）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（对）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。（对）
高校毕业生见习期间，由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。（错）
申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到指定的公共就业服务机构如实说明求职情况。（对）
高校毕业生创办企业从事技术转让、技术开发业务所取得的收入，免征营业税。（对）
暂缓就业期间不能办理职称的评审。（对）
36.《全国普通高等学校毕业生就业报到证》由各省毕业就业主管部门统一印制。（错）
由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门独签发
37．大学生毕业后没有用人单位，属于灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。（对）
38.广东省的高校毕业就业调配主管部门为广东省人才服务局。（错）
广东省高等学校毕业生就业指导中心
39.劳动合同期限不属于用人单位出具的解除、终止劳动合同劳声明的内容。（错）
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
40.依照劳动合同法规定的条件，程序，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。（对）
41.暂缓就业期间，可以到省高校毕业生就业指导中心办理职称评定。（错）
42.报到证由正副两联组成，其中副联（白色）有学校就业工作部门发放给个人（错）
43.取消暂缓就业手续可以找亲戚朋友代办（对）
44.取得毕业证但还没有取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业（错）
45.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘工作人
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