2023年山东省临沂市费县费城街道沂州村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年山东省临沂市费县费城街道沂州村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.()小廖所在的救助站接收了十几个未成年流浪青少年，他打算为他们开小组。下列较好的选择是()。

A.治疗小组

B.正式小组

C.任务小组

D.成长小组

2.()计划生育奖励扶助金发放与下列()没有关系。

A.年龄

B.孩子数量

C.收入高低

D.户口

3.()对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的()。

A.政治灵魂

B.精神支柱

C.政治底线

D.理想信念

4.()医疗机构对在治疗期间有人身危险的戒毒人员，可以采取必要的什么措施?

A.临时控制措施

B.临时保护措施

C.临时强制措施

D.临时保护性约束措施

5.()劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

A.信息采集

B.信息校核

C.业务经办

D.跟踪服务

6.()夫妻双方事前多与对方商量是()

A.尊重和体贴对方的表现

B.多此一举的行为

C.成熟和理智的沟通态度

D.是惧怕对方的表现

7.()城管执法人员在禁停路段查处违停时发现有一辆违停车的车窗上已经贴了一张两天前的违停罚单，但罚单上的违停路段不是该路段，对此，城管执法人员正确的做法是：()

A.根据一事一罚原则，对此次违停不再作出处罚

B.应当将旧罚单保留不动，另贴上新罚单

C.应当撕毁掉旧罚单，贴上新罚单

D.认定违停人用旧罚单糊弄执法人员应当从重处罚

8.()根据易制毒化学品的性质可以分为以下哪两类易制毒化学品?

A.制毒原料和制毒配剂

B.危化品和非危化品

C.腐蚀性和非腐蚀性

D.药品类和非药品类；

9.()聘任矿(厂处)副总，原则上担任正科()年或副科四年以上，或任高级技术主管3年以上。

A.四年

B.二年

C.一年

D.三年

10.()已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，()

A.从轻或者免除处罚

B.减轻或者免除处罚

C.从轻或者减轻处罚

D.免除处罚

11.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。

A.教育原则

B.实效原则

C.强制原则

D.政治原则

12.()领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。

A.绩效薪金.奖金

B.职务薪金

C.全年薪金

D.奖金

13.()我市住房公积金缴存基数怎样确定?()

A.住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资

B.住房公积金缴存基数是职工本人上一公积金年度月平均工资

C.住房公积金缴存基数是职工本人上一年度年平均工资

D.住房公积金缴存基数是职工本人本年度月平均工资

14.()酸雨被称之为“空中死神”,它的PH值是()。

A.小于6

B.大于6

C.小于5.6

D.等于6

15.()人民调解员根据的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。()

A.调解纠纷；

B.维稳形势；

C.纠纷性质。

16.()我国禁毒工作的治本之策是以下哪个选项?

A.禁毒宣传教育

B.遏制毒品来源

C.全社会参与

D.依法打击

17.()在残疾人社会工作中，社区康复的内容不包括()。

A.就业指导

B.开展残疾预防

C.开展康复评定

D.开展全面康复服务

18.()行政处罚无效的依据有：()。

A.错误的行政处罚

B.超越职权的行政处罚

C.滥用职权的行政处罚

D.没有法定依据的行政处罚

19.()()是家庭社会工作的主要目的。

A.帮助有需要的家庭更好地发挥家庭的社会功能

B.提高家庭的经济水平

C.促进家庭关系的和谐

D.帮助处于危机当中的家庭解决困难

20.()收养年满()以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。

A.7周岁

B.8周岁

C.10周岁

D.14周岁

21.()依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。

A.10个月

B.6个月

C.12个月

D.8个月

22.()下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定